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伪造, 劳动合同
篇一：伪造劳动合同罪 篇一：伪造印章签订合同是否一定构成合同诈骗 伪造印章签订合同是否一定构成合同诈 骗？
XX年04月20日来源：人民法院报
[ 案情 ]
被告人冯某承包了 h建工集团a工程项目的部分木工工 程，因此向杭州 r 出租站租赁钢管、扣件用于工程中搭脚手 架。r出租站要求冯某在租赁合同上加盖 a工程项目部的公
章，但 a 项目部认为这是冯某个人的租赁合同，不需加盖公 司印章。为顺利签订合同，冯某私刻 h建工集团b项目部的
公章，于XX年3月8日与r出租站签订了租赁合同，并在 合同上签署真实姓名。双方约定，租赁钢管、扣件，具体数 量按实发为准，租赁期为 2 年，租金每月结算并付清。之后 冯某陆续租来钢管、扣件用于工程，并按约定支付租金。后 冯某在工程项目资金垫付较多导致资金短缺，于是将租赁来 的部分钢管转手变卖来周转资金。 XX年1月左右，出租站因
冯某拖欠租金未付向法院起诉， a 项目部因为被法院冻结了 账户，也停发了冯某的工程款，导致冯某预计可以获得的工 程款无法及时获得。 3 月冯某与 r 出租站协商分期归还变卖 钢管的材料款，并首期支付 17 万元，但要求出租站撤回起 诉。 7月，法院因发现租赁合同上 b 项目部的印章存在私刻 嫌疑，驳回起诉，并让r出租站负责人报案。XX年5月冯某 被抓获归案。 [ 分歧]
本案被告人伪造公司印章签订了租赁合同，但签订合同 时并无诈骗故意，且按照合同约定履行合同义务，后在租赁 期内因资金周转不灵而变卖租赁物的行为是否一定构成合 同诈骗罪？对此存在两种不同意见：第一种意见认为被告人 签订租赁合同过程中，私刻公司印章，存在隐瞒真相，虚构 事实的情况，后又擅自出卖租赁物，具有非法占有的主观故 意，其行为已构成合同诈骗罪。第二种意见认为被告人的行 为不构成合同诈骗罪，但构成伪造公司印章罪。
[ 评析 ]
笔者同意第二种意见，理由如下：
被告人主观上不具有诈骗的故意。尽管被告人和出租
站签订租赁合同时使用了伪造的 b 项目部的公章，但这一行 为是在出租站要求合同上加盖公司印章而工程所在的 a 项目
部不愿意加盖的情况下，被告人为了顺利签订合同而实施了 伪造印章的行为，但租赁合同上也有被告人的真实签名，其 签订合同的真实意图是租赁钢管、扣件，并实际用于工程， 并不存在虚构事实骗取财物的主观故意。
被告人客观上不具有骗取他人财物的行为。首先，本 案中双方的租赁合同已实际有效，出租站基于租赁合同交付 租赁物，并非因为被告人的欺骗行为交付财物。被告人也按 约定履行支付租金的义务，由于承包工程项目进行了垫资等 原因导致资金暂时短缺，才在租赁期间采取了变卖部分钢管、 扣件来满足资金周转。其次，被告人完成了所承包的工程， 尚有大量工程款可以结算，并不是没有偿还能力。被害人向 法院提起民事诉讼， 才导致工程款被冻结， 无法按计划取得。 第三，事后被告人积极和被害人进行了协商，并尽其所能支 付
17 万元材料款，案发后也努力赚钱偿还，期间与被害人 也有联系，并未潜逃。
被告人的行为构成伪造公司印章罪。被告人冯某在未 经 h 建工集团许可使用印章的情况下，私刻了该公司 b 项目 部的印章，破坏了国家对社会的正常管理活动，并使用该印 章与他人签订租赁合同，引发了极大的经济纠纷，被告人的 行为扰乱了公共秩序， 构成伪造公司印章罪。 （作者单位： 浙江省湖州市吴兴区人民法院） 章丽美篇二：时讯丨单位
伪造劳动合同被罚 20 万
时讯丨单位伪造劳动合同被罚 20万
隆安律所上海分所劳动法实务 如今的劳动争议案件，为了胜诉，单位和员工伪造证据 的事情屡见不鲜。市二中院昨天对一
起伪造劳动合同的单位开出了 20 万元的罚单。这是新 民诉法实施后，法院开出的最高罚金。 案件到了二审，李 某向法院提出司法鉴定申请， 要求鉴定劳动合同的真伪， “我 从来没有见过这份劳动合同，也没有签过字。 ”
法院委托相关司法鉴定机构鉴定表明：该公司提交的劳 动合同的第七页与前六页不是同一台打印机连续打印形成， 第七页系喷墨打印形成，前六页系激光打印形成——该公司 提交的劳动合同存在换页情况。而且，第七页上有着最为重 要的李某“签名”和日期。
据此，法院认定文化公司提供虚假证据，判决支持了李 某的诉讼请求。 而且法院认为， 文化公司伪造案件重要证据， 严重妨碍了法院对案件的正常审理，情节非常恶劣，为了维 护正常的诉讼秩序，法院依法对该公司作出了 20 万元罚款 的决定。
审理上述案件的法官表示， “劳动合同可以说是所有劳 动争议案件中的关键证据，伪造劳动合同，会直接把审判引 入误区，这也是本案中劳动者在仲裁和一审败诉的主要原 因。”针对此案，法官介绍，经过司法鉴