管理评审控制程序
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目的
为了评审HSE管理体系的持续适宜性、充分性和有效性,特制定本程序。
2
适用范围
适用于本所HSE管理体系的管理评审。
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引用文件
无
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术语
无
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职责
最高管理者负责主持HSE管理评审。
管理者代表报告HSE管理体系运行的总体绩效。
技术安全处负责组织HSE管理评审、不符合项整改和验证。
各单位负责报告职责范围内的HSE管理体系运行情况。
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工作程序
管理评审计划
管理评审以会议的形式进行,一般在内审之后或第三方审核之前进行,每年进行一次(间隔不超过12个月)。技术安全处负责编制《HSE管理评审计划》,内容包括评审目的、时间、地点、内容、参加人员、所需评审材料等,报最高管理者批准后实施。
当出现下列情况之一时,最高管理者应考虑增加管理评审的频次。
、产品范围、资源配置发生重大变化;
、环境事故事件;
、标准及其他要求有变化;
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。
HSE管理评审输入
、风险评价和风险控制报告;
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、外部审核结果;
;
、事件的统计;
(实际的或演练的);
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:包括HSE管理体系方针、目标的适宜性、有效性,以及目标指标的完成情况及改进建议等。
管理评审准备
技术安全处根据年度HSE工作计划,在评审前二周将《HSE管理评审计划》下发,并安排各单位负责准备管理评审所需资料。对需要作专项报告的职能部门在《HSE管理评审计划》下发时一并安排。
以下职能部门编制职能范围内的HSE检查、监测及管理报告
技术安全处负责编制:
(1)目标指标实现程度和管理方案实施情况的报告;
(2)危险源和环境因素辨识、评价与控制情况报告;
(3)HSE法规与其他要求的符合性报告;
(4)职业健康安全和环境有害因素检测情况报告;
(5)建设项目“三同时” 实施及完成情况;
(6)特种设备检测、安全防护和环境保护设备设施的运行和检测情况报告;
(7)HSE专项检查统计分析报告;
(8)HSE事故事件统计分析报告;
(9)外部抱怨与投诉的统计及处理情况报告
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、HSE仪器仪表监测及管理情况报告;
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;
;负责编制员工健康体检和职业病状况的统计报告;
;负责编制资源、能源使用情况报告;
,内容包括:HSE职责的履行、目标指标、危险源和环境因素的辨
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