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U D C 学号 2 0 1 2 2 1 0 0 1
湖 南大学周觅士学位论文
公司治理结构 中的
多重委托一代理关系分析
研培 究 生 姓 名 杨 治 平
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养 单 位 湖 南大 学经 济研究 中心
指 导教师姓 名 、 职 称 李松 龄 教授
研学 政 治 经 济学
向 产权理 论与制度创 新
论 文 提 交 日 期 2 0 0 3 年 1 0 月
摘要
, 。
公 司 治理 被我 国政府视为 “ 现 代企业制度 ” 的核心 是 我 国改 革 实践 的 重 点
, 、 、
在现代公 司 治理 中 股权 的多元 化和 分散化是其主 要特 点之一 ; 股 东会 董 事会
, 。
经 理 层 等之 间的多重 委托一代理 制度 实现了所有权和 实际控制权 的分离 因为
,
在委托一代 理 中 总存在委托人和 代理 人之间信息不对称 的问题 , 且 在 中国公 司
, , , 、
治 理 中 “ 一 股 独大 ” 的现 象司 空见惯 监 督和 约束机制不 完善 机会 主 义 道
。
德风 险和 “ 一 股 独大 ” 导致 的 “ 内部人控制 ” 现 象十分严重 本文主 要 论 述 了企
,
业 制度 的演进和 公 司 治 理 理 论的发展 深 入 探讨了现代公 司 治理 的核心 理 论 : 委
。 ,
托一代理 理论 本文 结合 中国的 实际情况 并 且借鉴 国外的公 司治 理 的一些经 验
, ,
和 教训 对有 中国特 色的公 司 治理 模式 的制度安排作 了进 一 步的论述 分析 了我
。
国 公司 治 理 中委托一代 理制度 安排 的潜在不足 和 由此 导致产生 的机会 主 义
本文 针对 公 司 治 理 中多重 委托一代 理 结构失效 的原 因 , 剖 析 了其 潜在 的 弊
, 。
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