人力资源管理师之最低工资上调推动涨薪潮.doc

人力资源管理师之最低工资上调推动涨薪潮.doc第2页 /总页数 4 页
人力资源管理师之最低工资上调推动涨薪潮

人力资源管理师之最低工资上调推动涨薪潮
经济发展趋势向好，通货膨胀压力凸显，招聘市场异常火爆。
新年伊始，各地就纷纷传来上调最低工资标准的消息。先是北京宣布从今年1月1日起月最低工资标准调至1160元，紧接着江苏省也从2月1日起上 调月最低工资标准，其中一类地区从960元调整为1140元。广东3月1日起将执行的最低工资标准，%，增加200元至 1300元，为目前全国。广东省人力资源和社会保障厅厅长欧真志坦言，选择这个时候出台也充分考虑到稳定当前企业用工的形势。
广东最低工资调至全国
其实，从2010年以来，北京、上海、广东等27个省区市就纷纷上调或计划上调最低工资标准。《人民日报》称，这轮最低工资标准调整中的一个显 著特点是：“针对本地区区域内不同发展水平，分类调整，地区内欠发达地区的调整幅度相对较大。”专家预测，现在工资收入差距大，总工资占总GDP比重太 低。2011年，最低工资标准肯定还会再上调。
继今年北京、江苏等地上调最低工资标准后，广东省宣布从3月1日起上调最低工资标准。其中广州作为第一类，%，增至 1300元，为目前全国，；珠海、佛山、东莞、中山四市作为第二类标准执行城市，最低工资标准上调 至1100元，%，；第三类标准执行城市为汕头、惠州、江门，上调至950元，提高 %，；第四类最低工资标准为850元，执行城市为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇 庆、清远、潮州、揭阳、云浮，。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》另行制定。有条件的地区还可在广东省 确定的标准上适当上调。据了解，这是自1994年建立最低工资保障制度以来，广东进行的第10次调整，调整后大部分地区最低工资水平接近或超过当地职工平 均工资的40%。
第2页 /总页数 4 页
哪些行业会成为涨薪重点？
金融行业《2011年行业雇佣市场与薪酬分析研究报告》显示，2011年金融业的薪资涨幅预期是15%，比 2010年同期的调研数据有所上升。连续两年的调研数据显示，金融业的薪资涨幅预期都位于前列，并持续上涨。通观2010年全年，金融行业整体雇佣市场旺 盛，市场新增职位机会有显著增长，公司为了有效保留人才，提高薪酬增长幅度也在情理之中。
调研中，金融业73%的被访企业表明将在2011年增加雇佣量，比2010年初有上涨趋势。其中，基金和证券领域2011年人才需求的重点在基 金经理人、A股研究员、债券投资、股票投资、风险控制、产品研究、渠道销售等岗位。另外随着外资券商不断在中国设立研究机构，2011年券商机构的研究和 投资型人才引进需求也十分旺盛。
物流行业 2010年物流及运输行业销售收入有较大幅度的提升，因此，在某人力资源咨询公司有关该行业薪酬调查中，参与公司普遍看好2011年员工薪酬增长。
数据显示，%的公司选择冻结薪酬增长，行业