某天然气有限公司安全教育制度.doc

某天然气平安教育制度


1.　总那么
　　平安教育是提高全体员工平安消费素养的一项重要手段，通过平安教育能够提高全体员工平安认识，提高平安知识水平和加强平安技能，掌握平安治理常识和重要岗位平安操作规程，构成公司良好的平安消费气氛。
2.　员工平安教育
　三级平安教育
　新入公司员工来公司参加实****培训人员、岗位调整人员必须通过公司、部门、班组三级平安教育并经考核合格后方可上岗。
　公司级平安教育由综合办、技术质量平安部组织施行。时间为8-16学时。教育内容包括平安消费有关法律、法规及平安消费的重要意义；公司平安消费特点，危害要素及特别危险区域分布情况；通用平安技术、劳动卫生和平安文化的根本知识，公司劳动平安卫生规章制度及情况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。。
　部门级平安教育由部门负责人组织施行。时间为16-24学时。教育内容包括本部门概况、职能范围、业务流程、劳动平安卫生情况和规章制度、主要危险危害要素及平安事项、预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。经考试合格后部门方能任用，不及格者应补考，补考不及格者，部门有权退回人事部门重新安排，因故未受教育者必须补课。
　班组级平安教育由班组长组织施行。时间为16-24学时。教育内容包括本岗位的任务和作用、消费特点，消费设备情况和平安措施，本岗位防护器材及消防设备的详细使用方法，岗位平安操作规程，岗位间工作衔接配合的平安卫惹事项，典型事故案例，劳动防护用品（器具）的功能及正确使用方法等项内容。经考试合格后，在指定的指导人带着下参加操作，未经指导人许可不得独立操作。受教育面必须到达100%，因故未受教育者必须补课。
　员工离开岗位6个月以上（含）重新上岗时，必须进展部门级和班组级平安教育。因工伤伤愈上班前必须进展部门级和班组级平安教育。员工变换工种必须进展部门和班组平安教育。
　特种作业人员教育
　对接触危险性较大的特种作业人员除进展常规平安教育外，还应进展专业平安技术知识教育，并经严格考核合格，获得社会职能治理部门颁发特种作业操作资历证后，方能准许上岗操作。
　特种作业人员包括：电工；焊工；压力容器、压力管道操作工；锅炉工；计量检定员；驾驶员等。
　特种作业人员必须具备以下根本条件：年龄满１８周岁；身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，具备相应工种的平安技术知识，参加国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成绩合格；符合相应工种作业特点需要的其它条件。
　由公司统一安排人员参加国家有关部门特种作业培训的，获得的证书公司保管，相关费用给予报销。自行参加培训的，原那么上费用不予报销。
　获得操作证的特种作业人员，应按国家规定进展复审培训。关于未按规定参加复审者，不得从事特种作业。
　日常性平安教育
　公司各部门（车间、班组）在日常消费过程中要进展经常性的平安教育，包括班前布置、班中检查、班后总结，使平安教育制