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公务员面试组织类试题答题技巧2016-07-24浏览：分享人: 韦力刚手机版
【王跃伟】
（一） 出题的角度
组织一次活动：文艺晚会，运动会，演唱会，联谊会, 培训会
组织一次会议：工作会议学术会议报告会
进行一次调研：人口普查，大学生就业情况，大学生消 费观念，治安状况调查
（二） 采分点
1、 活动的重要性（对社会、个人、国家的重要意义）+表 态+原则
表态：领导把任务交给我是对我的信任，也是对我的锻 炼，我会高度重视、认真组织、周密协调，全力以赴的做好 这项工作。
原则：科学、合理、高效、成本最低，效果最优、合理 安排人财物、从大处着眼，从小处着手
2、 事前：定计划、形成草案（保护自己的安全）、请批 示、修改
凡事预则立不预则废。活动前召开一个工作人员会议 （或向领导和有经验的老同志请教）（也是为了保护自己），讨 论实施细则、集思广益，具体到人财物时间地点等细节，制 定计划和应急预案，上报领导审阅，根据领导意见修改，最 终确定实施方案和细则
事中：认真的实施计划、合理调配人财物资源、三个及 时，突发事件的应对
计划的每一步都要落到实处（详细内容，从相关利益方 来找），确保人有专职、事有专责，处理出现问题，及时与 导沟通，向领导汇报工作；及时与相关同事沟通，确保信息 畅通;及时根据实际情况调整实施方案，处理应急事件。
事后：书面报告+个人总结
根据实施过程的反馈信息写一详细的书面报告呈与领 导，个人进行深刻反思在活动中学到什么，有什么不足，以 保证下次此类活动能更高质量的完成。
3、美好假设
我相信只要方案科学合理、组织严密有序、团队精诚合 作，此次活动一定圆满完成，达到预期目标。
注:个性要素提示
1、会议：（会议起到上传下达和下传上达的效果，对单 位工作的开展有重要的意义）会议主题、内容、会议流程、 出席人员、领导讲话稿等会议材料、时间、地点。
2、培训：课程、师资、教材、时间、地点。
3、 演讲赛：演讲主题、选手及出场顺序确定、比赛程 序、评委