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职业健康体检制度.doc

文档分类：医学/心理学 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

职业健康体检制度

第一条：总那么
为了理解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好的保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。
第二条：适用范围
本制度适用于公司全体员工。
第三条：体检组织机构及类别
：
由公司行政人事部负责组织员工体检。
：
公司在岗员工每年进展一次健康体检。（详细时间公司可按照实际情况选择）
：
按照岗位的特别要求或员工接触过传染病原，结合详细的情况，安排进展专项体检。
第四条：体检工程
：常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B超（腹部）、妇科等；
：按照详细情况，进展专项检查。
第五条：体检治理
：
行政人事部建立员工体检档案，为保证员工个人隐私，行政人事部的体检档案仅供本人查阅,其别人无权查阅。体检不合格的员工，由行政人事部通知本人复查，复查如有征询题，告知本人进展治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进展专项检查，待完全康复后方可工作。
：
针对特别情况，安排特别的体检。
：
对特别员工（如怀孕期间等），特别处理。
第六条：体检要求
：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进展体检。
第七条：体检费用：
：体检费用由公司承担；
：体检费用由公司承担。
第八条：本制度解释权属于公司行政人事部。
第九条：本制度自 2010年5月1日起执行。

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