怎样写求职信.doc

怎样写求职信.doc怎样写求职信
求职信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信能为 你赢得一个面试机会，但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。
求职信的内容
要记住，求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用，许多履 历表中的具体内容不应在求职信中重复。例如，工作经历、学历或是 个人目标。履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。而求 职信告诉别人“为什么你是这份工作的最佳人选。”
一份求职信应做到以下三点：
1、自我介绍和写求职信的理由
信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对 公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的 亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同 样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。
如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为 招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其辞，如果你对公 司或者这行业叙述不正确，招聘 者会一眼就看穿的）。当你要求担任 公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这 个职位的要求。
2、自我推荐
信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足 公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。
这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在 信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺 职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词 “我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”
3、制定计划
信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己 采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail,但 不要坐等电话。要表明如 果几天内等不到他们的电话，你会自己打 电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼 貌（一些应聘者会用一段话来解释