国有企业公司党政领导班子群众路线对照检查材料.doc

XX公司党政领导班子
对照检查材料
(2013年12月)

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照上级党委的统一安排部署,景东支公司党政领导班子严格按照中央关于教育实践活动的要求,紧紧围绕班子作风建设和“四风”方面的问题深入自查,广泛征求意见,进行深刻反思,并对产生的原因进行了透彻的分析,边查边改,提出了今后努力方向和改进措施,形成了以下支公司领导班子群众路线教育实践对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律方面:
XX公司领导班子是一个团结、务实、清廉、有为的集体,能够坚持政治理论学习,自觉执行党的路线方针、政策,遵守党的政治纪律,在思想上、行动上始终与党中央保持一致。
但也存在一些问题不足
1是班子成员还存在被动学习的现象,尽管公司组织的学习都能按时参加,但私下学习的较少。
2是存在着在公司的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题,在学习型党组织建设上抓的也不够得力。3是贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重经营、轻管理的思想,与基层和员工仍保持一定距离,主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众真正想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不足,也听不到员工对企业的真知灼见和有价值的建议。4是向分公司请示汇报较少,与地方党委政府和相关部门联系沟通不够。
二、落实中央“八项规定”和省委“九项规定”
为贯彻落实中央八项规定和省委九项规定,景东支公司召开了学习会议,专门学习有关规定,并对照规定认真检查了贯彻落实,在贯彻落实规定过程中,各方面也均存在或多或少的不足,一是
三、“四风”方面存在的突出问题
通过广开门路征求意见和积极主动查摆,目前,我公司领导班子在“四风”方面存在的主要问题有:
(一)形式主义方面。一是专业知识、理论知识学习还不够深入,没有处理好工学矛盾,学习效果还不够好。二是下乡有时流于形式,针对性还不够强,指导乡镇解决问题和困难的思路和办法还不多。三是工作作风还不够扎实,虽然能经常指出
各部门各站点存在的问题,但事后指导整改、抓落实的力度不够。
(二)官僚主义方面。一是主动服务基层、服务群众的意识有时不够强。深入基层调研还不够充分,对基层指导还不够,对广大员工提出的有些问题解答还不够及时,对解决只工困难问题措施还不够有力。二是对员工的思想政治教育不够重视。讲安全、讲生产多,但讲政治、讲廉洁相对较少,与干部职工之间思想沟通交流也不够充分。三是个别领导干部不注重工作方式方法。与下属沟通方法有时较为简单、脾气较大,对下属批评的多、鼓励的少。
(三)享乐主义方面。一是推进公司发展的紧迫感不够强。有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高。二是领导的市场开拓意识有待提高。敢闯敢试的意识还不够强,没有找到、开拓、维护市场的好办法。三是因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在,创新意识还不够强,围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。
(四)奢靡之风方面。八项规定执行以前,认为只要把工作干好,把人接待好,多花点钱也值得,对自己和下属都多少存在公务接待标准把关不严的现象,