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申请书申请书范文 个人申请书范文
尊敬的 ___________：
您好！
我是 ___________，由于（原因）
不能参加 _________________，特此请假，恳望批准！

，故
请假人： ___________
年月日
尊敬的公司领导：
我已经认真阅读了《 XXX重新上岗实施方案》，并对自我本身技
能、工作经历等进行了详细的比较分析，经过慎重思考之后，认为自
我阅历能够胜任行政组企业文化岗位， 也有信心在做好本职工作之余，
完成公司给予的其他工作。 当然，个人也会听从公司出于大局思考做
出的岗位安排，并尽心尽力的做好相关岗位的工作。
我自从 XX大学新闻专业毕业以来，一向从事新闻 __ ，担任过大型报业集团的修改记者类岗位， 很好的完成了本职工作。 也曾自主创
业创立文化传播公司，为诸多公司带给文化宣传、品牌宣传、企业主题报道等企业文化相关服务， 积累了比较多的有关企业文化工作岗位经验，也有信心在铜锌公司领导的指导和同事的帮忙下， 为公司的企业文化工作添砖加瓦， 为公司的发展奉上自己的绵薄之力。 如果公司出于对我工作经历和潜力的信任， 让我担任行政组企业文化岗位， 我将从以下几点严格要求自己， 为弘扬铜锌公司企业文化、 塑造企业形象，倾尽全力。
一、少说空话，多做实事 ;
企业文化建设需要超多实际事例和丰富的宣传，闭门造车、空话套话永久塑造不了优秀的企业形象。 公司的实际状况决定了要掌握第一手详细的资料， 就务必亲自多下现场， 这是获取更多宣传资料的最佳。所以，无论现场的环境有多艰苦恶劣， 我也有担负着公司使命 “冲锋陷阵”的勇气。
二、共同探讨，建立相应的宣传平台 ;
公司拥有丰富的可供宣传的资源，建立相应的宣传平台，掌握宣
传的话语权，对公司的发展有着不可忽视的推动作用。如采用网站 + 报刊 +论坛的模式，全面展示中冶铜锌公司的精神面貌，可根据公司发展的需要，一步步完善自身的宣传平台。
三、策划文化活动，增强公司的凝聚力 ;
随着公司业务的发展扩大、员工数量的增加，进行有效的文化活动策划，能够增进员工对公司的了解和认同，增强公司的凝聚力，打造团队精神，为工作中的合作奠定良好基础。
四、肯做“小”的，能做“大”的 ;
企业文化作为一个跨度大、范畴较宽广的理念，就决定了这个岗位既内含林林总总的小事，又有大层面上的操作。
如要让这个岗位发挥应有的作用，就不能怕小事的繁杂，不畏公司大决策执行的艰难。
以上寥寥数语，本不足以描述担任此岗位所需要付出的努力，权当抛砖引玉，为以后的工作做一个设想，