耸伦ㄔ北em试题.doc人事专员笔试题
姓名: 申请职务: 填表日期: 分数:
1、;请问养老保险企业负担多少比例?员工负箱多少比例?到哪办理? (10分)
2、请问工人岗如何设计薪资结构?如何设计行政岗位薪资结构? (10分)
3、请问理和个人的KPI考核指标来源从哪些方面?荐实际工作中高层的考核多长时间比 较合适?(20分门
4、请问对子公司的考核如何汇总? (10分)
5、请问一个正规企业的福利有哪些? (15分)
6、岗位说明书的内容包括哪些?
7、单项选择题:
1) 因市场部业绩突出,年底得到,笔奖金,该部门共有4名员工:1名经理、3名员
工,其中,经理的奖金是员工奖金的2倍,奖金共计10 000元,请问:员工的奖 金总共是多少( )A. 3 000 B. 6 000 C. 4 000 D. 2 000
2) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当 事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,需支付给员工经济补 偿金()
根据劳动者在用人单位的工作年限,工作时间每满1年发给相当于1个月的工资
根据劳动者在用人单位的工作年限,工作时间每满1年发给相当于1个月5 0 %的 工资
根据劳动者在用人单位的工作年限,工作时间每满1年发给相当于1个月2 5 %的 工资
不需支付补偿金
3)中华人民共和国劳动法中对试用期的规定:劳动合同期限在广年以上,两年以下的
试用期不得超过()日 A. 15 B. 30 C. 60 D. 6个月
8、 多项选择题
1) 工作分析信息的主要来源是( )
2) 与外部招聘相比,内部招聘的优点有
,吸收新观念
3) 人员甄选录用计划的内容主要包括(
C.
4) 劳动合同的主要内容有( )
B.
D.
违反劳动合同的责任
9、 名词解释
1) KPI指标
2) 工作分析
()
)
录用对象
劳动保护和劳动条件
劳动合同终止的条件
10、你希望加入什么样的团队?你最看重公司哪些方面?请按顺序列举五个内容?
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