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领导在2021年青年干部座谈会议上的讲话发言材料.docx
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领导在2021年青年干部座谈会议上的讲话发言材料.docx
领导在2021年青年干部座谈会议上的讲话发言材料
我是年月参加作的,也算是一个年轻的“老兵”了。这一路走来感悟颇多,如果真让我说说感到了什么,悟到了什么,我想说我感到了作为青年干部身上的重担,悟到了怎样做才能稳步的成长。就我而言,今天主要汇报以下四点:
我汇报的第一点是:不要停止学****的脚步。不同于学生时代,入职后的学****不是以考试为目的,不能只是满足于干什么学什么,它是深度的、全面的、科学的。深度学****就是不能简单的停留在做****题、操作系统上,关键是搞清楚工作、政策的原理、规律、背景和风险防范事项,知道what,更要知道why和how。全面学****就是在学好具体业务的基础上,广泛涉猎、综合吸收。一方面,要学****为人处世的基本常识,让自己变得成熟一些、干练一些,少一些学生气;另一方面,要学****科学合理的表达(说话),让自己更好的与他人交流沟通协调。这些东西没人教我们,也没有类似的课程培训,我的体会是不要做机关里说话的胆小鬼,有发言的机会、演讲的机会就去练****尝试,去脱稿发言,还可以多看看像超级演说家这样的节目,抽时间去模仿、去刻意训练,时间长了,你就会收到意想不到的效果。科学学****就是要方法有效。最大的一点收获就是偷偷的学,别人不可能手把手去教你,我们就应该做个有心人,对一些好的做法、好的经验自个儿先去琢磨,觉得可行再去模仿,最后转换为自己的本事和本领。同时,要利用好市局组织的练兵比武这个平台,利用好一些比较走心的、实用的微信公众号去学****这样能帮你少走很多弯路。
我汇报的第二点是:养成一些好的****惯。中国有句古话叫****惯成自然。好的****惯,会让我们工作起来有条理,也会让人觉得你这个很靠谱。一是养成汇报的****惯。只要是领导交待给的事情,无论事情大小,这都是公家的事情,就需要多请示、多汇报、多见面。一来可以听听领导的想法,给我们把把脉,确保方向不出现偏差,二来可以让领导了解我们青年干部的想法,减少代沟,增加共识。二是养成做计划的****惯。每天给自己制定一个小的目标,计划好今天要完成的事情,这样不仅可以知道每天要做些什么、做了些什么,还可以对工作进行有效控制。这样坚持一段时间,就会发现,拖延症能够有效缓解,计划的工作基本能如期完成,工作效果也会非常明显,工作给我们带来的成就感也容易获得。三是养成注重细节的****惯。比如收到的工作信息第一时间回复;外出培训制定交接清单、给对口市局的人员请假;打电话等对方挂了之后自己再挂等等。这些都是细节方面的问题,但往往细节决定成败,需要我们在工作中多加留心、多加注意。
我汇报的第三点是:处理好与同事的关系。处理好与同事之间的关系,落脚点是创造愉快顺畅的工作环境。一是勇于接受“分外”之事。我们年轻人思想活跃、学****接受能力快,经常遇到一些人给我们一些所谓的“分外”的工作。只要不是违法违纪的事,在不耽误自己部门工作的前提下,在自己时间允许、能力允许的范围内,要愉快的去接受,不要去躲避,一来二去,你可以了解其他部门开展的工作有哪些,可以发掘自身的特长和潜质,也可以学****书本上没有的东西。今天的分外工作,明天也许就是分内的工作。二是要有团队精神。机关是一个整体,团队是一个集体,团结协作、主动补台不只是一种工作方法,更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。很多工作不是哪一个人能单独完成的,没有谁可以包打天下。我们作为年轻人,初出茅庐,在团队合作、项目化进
领导在2021年青年干部座谈会议上的讲话发言材料 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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