三个转变基层组织思考.doc

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
三个转变基层组织思考

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
“搞好农村工作，使农民增收致富的关键是抓基层组织建设，抓农民长效增收的组织保证。只有把基层组织抓好，抓落实，才能留下真正不走的工作队。层组织建设要围绕“五好”创建，注重‘三个转变’，即加强对农村经济建设中各类能人的培养，使他们转变成党员；加强对现有党员的教育和引导，使他们转变成经济和产业建设中的能人；加强对党员中能人的培养和引导，使他们转变成村里的后备干部。”这是县委组织部副部长、农村工作领导小组办公室副主任李奉君在5月8日全县农村工作队队长会议上的工作布署要求。
按照这一基层组织建设思路，湾潭镇迅速召开农村工作指导员会议，提出“狠抓基层组织建设，建设一支不走的工作队”的工作目标，要求全体指导员紧紧围绕“三个转变”思路，结合一号文件宣传，抓作风整顿；围绕产业结构调整，抓能人培养；紧扣“一制三化”，抓班子优化；按照“五好”标准，抓干部队伍建设。进一步充实和整合基层组织，切实增强村两委班子在带领农民长效增收中的战斗力和带动力。
锁金山村由三个村合并而成，全村农户645户，2021人。全村设立一个党总支，两个党支部，共有党员68人。其中55岁以上的党员39人，占57%；35岁以下的党员15人，占22%；具有高中以上文化的仅8人，占11%。显然，党员的年龄、知识结构很不平衡，在全村经济快速发展的大形势下，党员队伍的带动力比较薄弱，难以起到先锋模范作用，更难以发挥“双建双带”效应。合村后，虽然实施了“一制三化”，但由于面积大，范围广，人员多，各户情况千差万别，没有一支充满战斗力和活力的党员干部队伍，村主要干部也显得有些力不从心。因此，有的群众抱怨说，党员和干部还不如普通群众，如何能带领我们。
根据这一情况，驻村工作指导员紧扣“三个转变”，把狠抓基层组织建设融合在各项工作之中，选能人，育以脸，用能人，在全村收到了较好效果。一是结合走访和交心谈心工作开展摸底调查。两个多月来，工作队在全村有目的走访农户100多户，深入交心谈心50多人，重点是种植大户、回乡知识青年、农村营销能人和老党员，认真听取他们对全村经济发展和党员干部队伍建设的意见，对全村人才队伍做到心中有数；二是与村两委班子广泛交换意见，统一思想认识，明确重点培养对象，制定培养计划和方案；三是由村两委主要领导出面，指导员参与配合，与重点培养对象交心谈心，增强他们大胆开拓创业的自信心和带领群众发家致富的决心，切实提高他们服务全村经济发展，服务全村群众增收的思想素质。四是召开村两委联席会议、支部大会、党员大会和群众代表会议，通过大力宣讲“人人都是人才、个个都可以成才”的科学人才观，赢得现有党员干部队伍和群众对“三个转变”的广泛支持，在全村营造了大力培养人才、大胆使用人才、科学引导人才、全力支持人才的良好能人成长环境。
在工作队指导员和村两委的共同努力下，计划今年“七一”新