中型广告公司管理制度全.doc

中型广告公司管理制度全
中型广告公司管理制度全
中型广告公司管理制度全
义乌市寻美广告有限公司
管 理　制 度
考 勤 制　度
按国家规定,实行八小时工作制。八小时内，员工必须按时上下班。每周星期一至星期六为工作日，上午8：30上班，下午17:30下班,中午吃饭休息时间为1２：00至1３:0０。
员工必须如实签到，迟到或早退按1元/分钟扣除，以此累计，严禁代人签到和让别人代签到，如若代签到被查获,代人签到者扣１０0元,被代签到者扣20０元.（公司出于人性化管理，特殊原因，每位员每个月有两次迟到机会（30分种内））
事假需提前一天向部门经理申请，经同意后向行政部报批,按事假天数扣除当事人日工资(基本工资/26天×事假天数）。（公司出于人性化管理,特殊原因,每位员每个月有壹天带薪请假机会,但必须提前向相关部门领导申请,给予批准方可不扣工资，否则扣除当日工资
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员工生病应及时通知公司,病假必须持有正规医院开具的病假单方能生效．病假按天数扣除当事人日工资的一半（基本工资/２６天×病假天数/２）。
如未能按上述第3、4条执行，则视为旷工。旷工一天扣除当事人三倍日工资( 3×基本工资/26天),无故旷工三天以上者视为自动离职.
开工作会议迟到每一分钟罚款10元，不到会这视为旷工。
当月无迟到、早退、病假、事假、旷工者给予全勤奖,50元／月（试用期内的员工不享受此待遇）。连续6个月全勤的员工除给予表扬外，一次性奖励100元，可带薪调休一天，连续１2个月全勤的员工一次性奖励200元可带薪调休三天，调休时间安排向行政部报批。
各部门员工因工作需要加班，望员工积极配合相关人员。
合同期内的部门经理或员工自动离职须提前３０天向行政部提交书面申请，部门经理经上级，员工经部门主管批准后,上报行政部主管审核、总监、总经理批准后，并及时办理交接手续及清算财务单据，方可执行.
上班时间不得登录私人ＱＱ,工作QＱ不得加闲杂之人，不得随意修改工作QQ密码，不得随意删除工作ＱQ聊天记录，保留于客户沟通的依据。
例会，公司每周六下午４点钟例会公司全体员工(除请假、跨市出差以外员工）必须参加,不得已“约好客户"，“工作忙”，“回家赶车"等任何借口不参加例会,如不参加视为旷工一天处理，如有工作事先于客户做好沟通,做好工作安排。
二、工 资 制 度
公司实行以下发薪制度，即每月１5号～20号发放上月基本工资+岗位工资＋绩效工资+奖金．
试用期员工:只发放基本工资
２） 正式员工工资构成:基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋奖金+补贴
－迟到-病假—事假- 旷工-罚款－其它．
　　2． 员工试用期为三个月，在此期间只发放基本工资，不享受各种福利补贴（特别奖除外)
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业务员有提成奖金。
4。　员工领工资时必须本人当面点清金额并签字确认，不允许随意代领。
三、员工福利待遇
公司同试用期满三个月的员工按年签定劳动合同，在合同期内劳资双方不得擅自违约，如有违约应赔偿当事人30天工资及各种福利补贴。
每位公司员工在生日的当天可获