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面试评价表-模板5.doc

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文档列表 文档介绍

面试评价表
评分标准（优秀10分；良好8分；一般7分；尚可6分；弱5分）
评价项目
招聘人员
用人部门
评分
综合意见
评分
综合意见
仪表仪容
签名：
签名：
表达能力
应变能力
分析能力
专业/技能
相关经验
性格特征
压力承受能力
团队合作精神
情景模拟
面试结果
优秀良好一般较差
优秀良好一般较差
主管级及以上人员
笔试得分
测评得分
任职部门
任职岗位
用人部门经理
签名：日期：
分管领导
签名：日期：
人力资源部
任职岗位：试用工资：试用期限：
签名：日期：
总经理
签名：日期：
终签
（经理级以上人员）
签名：日期：
注明：此表适用于招聘面试用；应聘人员最后得分为60分以下不予推荐及录用。

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