下载此文档

人力资源规划内容解析表-范本.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约1页举报非法文档有奖

1/1

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/1 下载此文档

文档列表 文档介绍

人力资源规划内容解析表
规划层次
具体项目
主要内容
预算内容
总体规划
总体规划
计划期内人力资源开发利用的总体目标、总的配套政策、实施步骤等
预算总额
各项业务计划
配备计划
中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况
人员总体规模变化而引起的费用变化
离职计划
因各种原因离职的人员情况及其所在岗位的情况
安置费
补充计划
需要补充的人员岗位、人员数量及要求
招募、选拔费用
使用计划
人员晋升政策、晋升时间；轮换工作的岗位情况、人员情况、轮换时间
岗位变化引起的薪酬福利等支出变化
培训开发计划
培训对象、目的、内容、时间、地点、讲师等
培训总投入、脱产人员工资及脱产引起的损失
职业计划
骨干人员的使用和培养方案
产生的各项费用
绩效与薪酬
福利计划
个人及部门的绩效标准、衡量方法；薪酬结构、工资总额、工资关系、福利以及绩效与薪酬的对应关系等
薪酬福利的变动额
劳动关系计划
减少和预防劳动争议，改进劳动关系的目标和措施
诉讼费用及可赔偿额

人力资源规划内容解析表-范本来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.