质量部门职位说明及任职条件.doc

1、质量部部门职责范围
1、所有各种原料、辅料及包材的入库检验；
2、公司所有产品的出厂检验；
3、各种质量问题的处理；
4、计量器具的校验与监督管理；
5、负责对产品包装等进行相关的审核工作；
6、负责规范风险较大的市场行为；
7、负责落实市场质量投诉的各种问题及协调，并监督执行；
8、公司对外委托加工的管理；
9、协助供应商的考察及管理工作；
10、负责公司标识的监督与管理
11、负责建立和完善质量环境管理体系
12、完成其他相关工作。
2，部门岗位职责图
质量部
分析主管 包材检 生产现
验员 场 质 检
员
分析员
2、岗位职责描述
质量经理职位说明书
（一） 岗位规格说明
岗位名称
岗位分析
岗位责任概
述
主要工作
内容
主要工作权
责
主要工作关
系
劳动环境与条件

部门经理 定员标准 1人 所属部门 质量部
直接上级 总经理
直接下级 分析主管、现场质检、包材检验员、
根据公司整体战略规划，制定并实施产品质量实施方案，保证产品质量
业务类：
制定质量准则，经批准后实施；
组织原料入厂质量检验的执行及异常情况处理；
领导组织生产过程中质量的检查与记录；
领导组织成品各项功能测验；
领导组织检验器具的使用和保管；
领导组织质量异常处理与追踪；
全面处理质量投诉；
执行质量管理的各种活动；
领导组织质量问题分析、报告。
人事类：
负责本部门分析主管、质检员等下属的绩效考核工作；
对下属提出的绩效申诉进行解释；
积极配合行政部门做好本部门其他人事工作；
积极完成本人学****培训的任务。
业 务 1. 对质量事故依程序和制度提请处罚的权力；
类
2.
重大质量事故越级汇报的权力；
3.
对本部门工作提出合理化建议的权利。
财 务
对产品质量管理产生的相关费用的知情权、建议权。
权
类
利
人 事
1.
部门内员工的考核权；
类2. 部门内部员工聘任、解聘的建议权；
对本人绩效考核结果的知情权、申诉权；
对本人其他人事情况的知情权；
对人事工作提出合理化建议的权利。
责 1. 严格遵守公司各项规章制度、管理规定，如有违反应承担相应的责任；任 2. 如因工作失误，给公司造成损失，应承担相应的经济、法律责任。
汇报
向副总经理汇报工作情况，副总经理安排的其他汇报工作。
内部工作
监督