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关于开展村级党组织公推直选的实践与思考(二).doc
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关于开展村级党组织公推直选的实践与思考(二).doc
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关于开展村级党组织公推直选的实践与思考
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党内事务我有份换届选举我参与
——山东省东平县农村党组织换届“公推直选”的实践与思考东平县共有716个村(居),
。在今年的村党组织换届选举工作中,东平县全面推行“公推直选”,改革探索基层党组织选举制度,进一步扩大党内基层民主,创新选人用人机制,选优配强农村党组织班子,取得了组织满意、党员满意、群众满意的效果。全县716个村(居)全部完成党组织换届,其中,676个村(居)采用“公推直选”模式,占94%,一次性换届成功率达100%。676名支部书记全部达到“三高三强”标准,新一届支部成员中,45岁以下的占73%,高中以上文化程度占81%,。
一、基本动因
选举制度是党内民主建设的基本环节,改革创新选举制度是党内基层民主建设的重要内容,是十七大确定的一项重要课题。当前,农村改革发展稳定的任务更加艰巨,基层组织运转比较困难,农村干部待遇不高,党员队伍从业结构呈现流动性、多元化趋势。选准人、选好人、选优配强班子仍是当前基层组织建设面临的一个重大问题。全面推行农村党组织“公推直选”模式,有利于落实党员主体地位,有效激发党员队伍的生机和活力,形成基层党建工作“民主化”新观念;采用“公推直选”模式,打通宽广视野选
人用人的制度化渠道,建立让各类优秀人才脱颖而出的科学选任机制,有利于建立一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的带头人队伍。改革创新基层党组织选举制度,选优配强村级班子队伍,对于牵动农村基层组织建设,推动区域经济社会科学发展、维护社会和谐稳定具有重要意义。
二、主要做法
农村党组织换届“公推直选”按照宣传发动、组织报名、公开推荐、组织考察、差额选举、审批备案“六步走”的基本程序进行。工作中,我们重点在四个方面进行了改革创新。
1、创新候选人提名方式,变少数人选人为多数人选人。农民群众是新农村建设的主体,是村级事务管理的主人。群众的眼光是亮的,他们的选择往往也是最可靠的。公推直选中,我们注重发挥群众的主体作用,改变传统党组织单一提名方式,实行党员推荐、群众推荐和党组织推荐相结合的方式进行提名。党员推荐,采取召开党员大会集中推荐的形式进行;群众推荐,以户为单位,可以采取入户的方式进行分散推荐,也可以村民小组为单位组织户代表分别进行推荐。参加推荐的党员和户代表分别不少于有推荐权总数的80%,推荐有效。根据党员、群众推荐结果确定初步候选人,把初始提名权交给了广大党员群众。恰恰是这种看得见摸得着的民主选举方式,吸引了各类优秀人才摩拳擦掌、跃跃欲试。全县676个村2235个职位,8842人参加竞选,共确定了6834名初步候选人。这种提名方式,变“少数人选人”为“多数人选人”,在
更宽视野内选人,从机制上打通了优秀人才向基层一线流动的渠
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