员工违规行为处理办法试题.doc

真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。
真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。
1 / 20
真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。
河南省农村信用社员工违规行为处理办法(第一阶段)知识竞赛试题
一、单项选择题（每小题1分，共60分，不答、错答均不得分）
（ C ）。
A. 降级
，从处分决定下达次月起按当年绩效考核工资标准扣发（A ）绩效工资。

，给予（ C ）处理。
A. 记大过

，处分期为（ D ）。



（ C ）处理。

、责令辞职、免职的管理人员，（ A）年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务，（ ）年内不得提拔使用。受到调离岗位处理的，（ ）年内不得提拔使用。
、2、1 、1、2 、1、1 、1、1
（ C ）。

真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。
真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。
2 / 20
真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。
C予以辞退 D给予纪律处分
，事后积极补救的（ D ）。

D可免予处理
（ B ）。
，屡查屡犯

、报复、陷害检举人
D. 内外勾结实施违规行为
（ B ）。
、毁损的
，能主动检查纠正错误或交待问题，配合调查的
，事后积极补救的

，造成严重后果的，应给予（ D ）处分。

、报告和正确履职、执行制度的工作人员打击报复的，给予（ C ）处分。

（ B ）万元以上（含）案件的，机构主要负责人、分管负责人应引咎辞职。
A. 10 B. 20 C. 50 D. 100
真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。
真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。
3 / 20
真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。
14. 基层乡镇级农信社机构辖内12个月内发生2起涉案金额（ A ）万元以上（含）案件的，机构主要负责人、分管负责人应引咎辞职。
A. 10 B. 20 C. 30 D. 50
、接收、聘用员工的，给予有关责任人员（ C ）处分。


，可以给予开除处分的有（ A ）。

B. 在本人工作调动、机构变动时，突击提拔领导人员
C. 为他人提拔、调动施加不正当影响，造成用人失察失误
、民主测评、组织考察中搞拉票等非组织活动
，贷款管理不严，辖内出现严重授信违规事件或新增贷款不良率超出规定比例，部门负责人应（ A ）。
A. 引咎辞职 B. 降级 C. 撤职
、调动或岗位交流决定的，给予警告至记大过处分；情节或后果严