新创公司管理制度.doc

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新创公司管理制度
第一章 管理大纲………………………………………2
第二章 员工守则………………………………………2 
第三章 人事管理………………………………………3
第一节 总则……………………………………………3
第二节 员工聘用………………………………………3
第三节 员工假期待遇…………………………………4
第四节 辞职、辞退、开除、离岗……………………4
第四章 劳动管理制度…………………………………5
第一节 考勤管理规定…………………………………5
第二节 奖惩……………………………………………5
第五章 办公室管理……………………………6
第六章 企业仓库管理制度…………………………7
  
管理大纲
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第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程、规章制度和各项决定、经律。
第三条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和名声。
第四条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第五条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第六条 公司提倡全体员工刻苦学****科学技术文化知识，公司为员工提供学****深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
第七条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。
第八条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
第九条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
第十条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发
展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十一条 公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有
的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。
第十二条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十三条 公司提倡厉行节约，反对纸张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。
第十四条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予
追究。
员工守则
第一条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
第二条 维护公司声誉，保护公司利益。
第三条 服从领导，关心下属，团结互助。
第四条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。
第五条 努力学****提高水平，精通业务。
第六条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。
第七条 员工规范
1、爱公司，爱岗位，不做有损公司的事