职工请销假管理制度.doc

职工请销假管理制度
职工请销假管理制度
职工请销假管理制度
职工请销假管理制度
第一章、总则
第一条:为提高工作效率，强化劳动纪律,转变工作作风，保障医院科学发展推动医院各项工作的正常开展,特制订职工请销假管理制度。
ﻩ第二条：本办法规定实施范围：病假、事假、探亲假、年休假、丧假及处罚。计划生育假按国家相关规定执行。
ﻩ第三条:职工请假必须填写《请假申请表》，并按照相应管理职能进行审批备案。 　
第二章、病假
第四条:职工患病、受伤可享受病假.
第五条：体病假必须有专科医生检查诊断证明、科室负责人和主管职能科室签署意见后,报人力资源处批准备案后有效．
第六条：体病假，原则上应在居住地体息,未经批准,不得外出。
第七条:职工在休假期间外出患病,原则上回医院治疗，确因疾病无法返回者，必须在原假满之前，报单位同意后方可续假,返院后持县以上医院病情证明到人力资源处销假。
第八条：凡病假时间已接近六个月者,本人要求上班，须经专科医生证明疾病痊愈,,一月内原病复发继续病休者,其前后病休时间应连续计算。
第九条：病假工资待遇按医院相关制度执行。
第三章、事假
ﻩ　第十条：职工因事可向单位请事假。请事假时,必须本人书面申请，载明请假事由,请假天数等内容，在不影响科室工作的前提下,经批准方能体假。
第十一条：职工请事假半天以内，由本科负责人批准;一天由科室签署意见,主管职能科室同意后,人力资源处批准备案；两天以上由科室负责人和主管职能科室签署意见，报院领导批准，.
第十二条：事假不准续假,。
ﻩ第十三条：享受护龄津贴的职工,事假超过一个月,从次月起停发护龄津贴。
第四章、探亲假
第十四条:职工符合国家规定的条件，可以休探亲假．编外职工参照编内职工执行．
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第十五条：职工因出差,病休等各种原因与父母团聚二十天，与配偶团聚三十天的,不再享受探亲假，但可按规定报销一次往返路费。（因公出差已报销差旅费,不再报销探亲路费)
第十六条：探亲假不能两次合并使用或一次探亲假分期使用，探亲假可与工休假、婚假、丧假、产假同时使用。
第十七条：探亲假期包括公休假日,法定节假日在内,不另计时间。
第十八条：请探亲假由本人申请，科室同意，人力资源处批准（中层干部由院长审批)．
第十九条:探亲假的路费报销，按财政部（81)财字第113号《关于职工探亲路费的规定》和有关财经规定办理，由人力资源处审查签字后到财务科报销。
第五章、年休假
第二十条：参加工作满一年的职工均可享受年休假.
第二十一条:连续工龄满一年不满十年,每年休假五天;连续工龄满十年不二十年,每年休假十天；连续工龄满二十年及其以上的，、休息日不计入年休假的假期。
第二十二条：职工有下列情