年国际护士节庆祝活动实施方案(完整版）.doc

年国际护士节庆祝活动实施方案年国际护士节庆祝活动实施方案 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作 1 年以上的护理人员; 2、坚持在临床一线, 热爱护理工作, 爱岗敬业, 无私奉献; 具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象; 3 、熟练掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务水平较高,成绩显著;4、坚持“以病人为中心”, 服务意识强, 态度热忱和蔼, 关心体贴病人, 在护理服务方面起到模范表率作用, 并得到同行和病人的普遍好评。 5 、做好住院患者的管理,关心科室发展,主动创造条件加快床位周转,积极配合护士长做好设备物资管理; 6、主动参与医院管理,心系医院发展,有经营意识,成本控制观念强,积极参与科室的全成本核算; 7 、近一年未发生重大护理差错事故。六、评选办法、各科室按照评选条件,踊跃,确保质量。、各病区接到通知后, 要严格按照条件, 积极组织, 精心优秀病区主任、杰出护士,确保名额有效。并将结果于 4月 20 日前上报护理部,经医院护理部汇总、初审, 院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。、护理技能竞赛由护理部统一组织,每个护理单元 3 名代表参加比赛, 每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制, 各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成, 其中, 理论成绩占总成绩的 40% , 技能操作考核成绩占总成绩的 60% 。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖 1名, 二等奖 2名, 三等奖 4 名。七、评选要求评选是一项严肃的工作,各科室应坚持实事求是,公平公正的原则进行,不弄虚作假,不拉票,严格按照规定程序进行。的拟表彰人员一定要业绩突出,在平凡的岗位将平凡的工作做实,确实具有榜样作用。