党的群众路线教育实践活动自评总结材料.doc

党的群众路线教育实践活动自评总结材料近段时间, 党的群众路线教育实践活动深入开展, 通过这段时间对党群路线的教育实践活动的学****我对党群路线有了更加深入的认识,对“为人民服务”我党宗旨, 有了更大的责任感, 对自身存在的不足进行了全面的反省和自我检讨,现将个人的自评检查对照情况报告如下: 一、自身存在的突出问题 1 、学****上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学****但学****的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与安全生产业务有关的内容, 跟业务无关的涉猎较少, 对很多新事物、新知识学****掌握的不够好。理论与实践有些脱节, 不能有效地与实际工作紧密结合起来。 2 、政治敏锐性不高,学****思考和洞察力待加强。对国家方针政策的领会思考不全面,存在只求做好本职工作,从一定程度上束缚了自己的思想,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。 3 、工作作风还需要更加扎实。在任务多、压力大的时候, 有时首先想到的是怎样尽快完成, 导致工作中产生了一些急躁情绪, 影响工作效果, 没有时刻以高标准严格要求自己。 4 、服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性, 没有从员工的角度去思考问题,导致个别员工因收入问题、绩效问题影响工作积极性。二、分析存在问题的原因, 主要有: 一是对加强学****的重要性认识不够; 二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强。今后, 我必须认真履行党员义务, 严守党的纪律, 牢记党的宗旨, 坚持不懈地抓好学****提高自己的理论水平和业务能力, 身体力行“三个代表”重要思想, 兢兢业业, 勇于奉献,努力使工作有更大提高。三、整改措施和今后的努力方向我决心通过这次对照检查, 找准问题, 抓住产生问题的根源, 明确今后努力的方向, 虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。 1 、加强政治理论和科学文化知识的学****努力提高自身综合素质。在今后的工作和学****中, 在加强业务知识学****的同时, 不断积极主动地加强对政治理论的学****牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识, 在理论联系实际、指导实践上下真功夫, 不断提高理论学****的效果, 实现理论与实际相统一。确立终身学****的观念,广泛拓展自己的知识视野, 提高自己的知识水平和政治思想修养。 2 、加强政治思想素质,提高政治敏锐性和洞察力。充分利用电视、广播、报刊和互联网等媒介深入了解国际国内大事和国家方针政策, 提高政治觉悟和思想认识, 紧密结合电力生产工作的实际, 认真学****宪法和法律、法规, 在大是大非问题上坚持原则, 随时与党中央保持高度一致, 不说无原则的话, 不做超越原则的事。要善于对遇到的问题进行理性思考, 深挖其中的规律性; 善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题; 善于从政治、全局的高度认识事物, 坚定理想信念和宗旨意识。 3 、谦虚谨慎,团结同志,在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学****和生活中, 虚心向经验丰富的同志学****请教, 刻苦钻研业务知识, 扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷,改变守旧的思想观念,认真审视自己的缺点, 努力克服一些不足之处,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素,勤俭节约; 在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响; 在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险, 始终保持蓬勃朝气, 以不排斥任何工作的态度, 在本职工作中发挥自身的一些优势, 体现自身价值, 提高自身修养, 做到廉洁自律, 以饱满的热情去完成各项工作任务, 在工作中去体现一个共产党员应有的先进性党的群众路线教育实践活动自评总结材料近段时间, 党的群众路线教育实践活动深入开展, 通过这段时间对党群路线的教育实践活动的学****我对党群路线有了更加深入的认识,对“为人民服务”我党宗旨, 有了更大的责任感, 对自身存在的不足进行了全面的反省和自我检讨,现将个人的自评检查对照情况报告如下: 一、自身存在的突出问题 1 、学****上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学****但学****的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与安全生产业务有关的内容, 跟业务无关的涉猎较少, 对很多新事物、新知识学****掌握的不够好。理论与实践有些脱节, 不能有效地与实际工作紧密结合起来。 2 、政治敏锐性不高,学****思考和洞察力待加强。对国家方针政策的领会思考不全面,存在只求做好本职工作,从一定程度上束缚了自己的思想,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。 3 、工作作风还需要更加扎实。在任务多、压力大的时候, 有时首先想到的是怎样尽快完成, 导致工作中产生了一些急躁情绪, 影响工作效果, 没有时刻以高标准严格要求自己。 4 、服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性, 没有从员工的角度去思考问题,导致个别员工因收入问