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招
商
策
划
方
案
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目 录
第一篇 团队组建
……………………………………………………………4
……………………………………………………………4
.………………………………………………………..4
各组织相关职能………………………………………………..5
…………………………………………………….7
………………………………………..13
第二篇 招商氛围形成
………………………………………………………….15
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………………………………………………………….15
…………………………………………………….15
(招商、销售咨询中心)成立及形象包装……………17
…………………………………………………….21
第三篇 招商现场资料及物料准备
………………………………………..23
……………………………………………….24
………………………………………………….26
…………………………………………….27
第四篇 招商实施及推案方式
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………………………………………………………………31
……………………………………………………………31
………………………………………………………….32
…………………………………………….33
…………………………………36
第五篇 招商推广
推广原则………………………………………………………….40
推广手法 ………………………………………………………..40
招商主要设想和措施…………………………………………..40
招商推广及费用计划…………………………………………..41
附 1招商推荐会方案
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2广告公司工作内容
3招商意向书
4合同书
第 一 篇 团队组建
原则:
一个上级
责权一致
既无重叠又无空白
目前部门需配备人数为6人。
部门经理——1名
策划师———1名
招商主管——2名
招商员——3名
销售主管——1名(待定)
售后服务——1名(待定)
售楼员(待定)
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由管理公司配 备 清洁工———1名
保安————1名
总经理
按一般同规模的商业项目,至少建筑封顶前8个月进行招商,
各组织相关职能
1、对总经办负责;
2、根据公司有关经营发展战略,制订年度、季度、月度推广方案,呈报总经助理;
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3、负责根据销售部各期的销售计划,制订相应的推广策划方案,配合销售部招商工作开展。
4、根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施;
5、深入了解项目的经营特色和经营情况,定期收集地产信息,不断推出各种促销手段和措施。
6、负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作;
7、负责项目的服务管理工作,制订相关服务措施及相应的管理制度。
1、向营销策划部负责;
2、负责公司物业招商、销售工作;
3、协同策划部掌握市场行情,制定并执行相应的招商、销售计划、策略;
4、挖掘新的客户来源、跟踪潜在客户,并对客户资料进行整理归档;
5、与新旧客户保持良好关系,协助客户解决在招商、销售过程中的问题;
6、负责办理招商、销售中的各项手续,做好售后服务工作;
7、协助财务部收取客户需缴交的各项费用;
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8、配合其他部门做好客户服务工作。
1、向营销策划中心负责;
2、根据公司的发展战略制定房地产的
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