差旅费报销标准.doc

差旅费报销标准
差旅费报销标准
差旅费报销标准
关于差旅费报销标准的通知
公司各部门、大区、办事处、店：
随着公司的发展,出差及内部人才流动更加频繁。出差、专案辅导以及单店运营支持的情况越来越多。为规范差旅费用的报销，公司出台了一系列通知以规范报销标准及程序。经过一年的实际运行,现对相关的通知及补充通知汇总规范如下:
一、出差、外派专案辅导、外派驻店的界定:
1、出差：即公司工作人员因公需要，经单位负责人指派，到该人员日常工作地以外的地区进行短期工作的统称。其期限一般在30天以内。根据佳永公司的具体情况，出差应同时符合以下三个条件,否则不能视为出差.
1、到工作人员日常工作地以外的其他省、地、市、直辖市、自治区、县的；
２、当天不能返回；
3、单边路途时间在3。5小时以上的(以长途交通工具公告时间为准)。
4、不能同时满足以上三个条件因公外出的，不作为出差。满足2没有满足３的，如产生车费和住宿费可按等级标准报销。
５、出差人员一次性连续出差累计超过3。5小时的，按出差时间即早上（8:00－1２：00）、中午（12:０0—１7:00）、晚上（17:00——)划分三个时段，报销早中晚误餐补贴，报销标准按2:4：4的比例比照各职等等级的标准进行（详见本通知外地出差的伙食补助标准）。
二、外派专案辅导：指人事、训练、行销、工程、财务、审计、采购、IT等公司系统人员及督导、厨务专员因专案工作需要,到外派工作同一地点超过3０天。专案辅导工作期限应在六个月以内，超过时间的须将编制转入当地大区或办事处，不再享受相关补助.
差旅费报销标准
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三、外派驻店:专指营运系统单店一至七职等人员的外派,无论支持或驻店，外派人员均按规定执行上浮工资。除路途享受出差补助外，外派期间其它时间不再享受出差或专案补助。
四、各职等人员由公司安排参加公司内部的各类培训或会议，视同当地工作，薪资及福利不变，可享受通讯漫游补贴。路途中享受伙食补助.
四、出差人员差旅费报销标准:
（一)、交通费报销的标准
1、本地市内出差交通费的报销标准
(1）公司七职等及以下人员因公到本地市内出差，原则上只报销公交车费,确因紧急事务或到无公交车的地点办事,公司又无法提供其他交通工具,经主管同意，方可报销出租车费。
(２）营运系统督导级人员在本地市内公干,交通费报销标准不超过２０0元/月,公司系统八职等人员的交通费报销不超过150元/月,凭发票据实报销。
(3）办事处主管级人员在本地市内公干，交通费报销标准不超过300元/月,公司系统九职等人员交通费报销标准不超过20０元/月，若因接待工作需要超出报销标准，经CＯO同意，方可凭发票据实报销。
（4）十职等及以上管理人员在市内公干的交通工具由本人自行解决,并根据有无自购车情况，分别在500元/月（有自购车）和３0０元／月（无自购车)以内凭票报销交通补贴。
（5）对于兼职管理人员,其交通费用按照最高职等标准在该职务所在单位凭发票据实报销,不得分别在不同单位进行报销.
（6）员工因公乘坐出租车，应在车票背面写明乘车时间、事由、起止地点等，并在一周内及时报销。否则,所在单位财务不得给予报销。
２、异地出差长途交通费的报销标准
（1)公司九职等(含九职等）以下职员