康美公司奖金制度.ppt

级别金额积分比例周封顶消费折扣消费卡 150 110 00 折银卡 1500 1100 10% 万 8折金卡 4500 3300 12% 万 8折钻卡 13500 10000 15% 7万 折社区店 2万 13500 15% 7万 折县级店 5万 30000 15% 7万 折市级店 15万 900000 15% 7万 折基础市场效益市场业绩永远累计,永不归零康美公司奖金制度二、市场培育奖(周结周发) 级别银卡金卡钻卡层数银卡 10元 10元 10元十层金卡 10元 30元 30元十层钻卡 10元 30元 100 元十层 248 16 32 64 128 256 512 1024 123456789 10 单区可赢利,见点拿钱,使您的投资无风险三、互助奖(1)【向上拿】推荐人销售业绩奖的 5% (本人必须是钻卡) (2)【向下拿】 2代销售业绩奖 10% 直属第一代的 10% 直属第二代的 10%四、组织管理奖(周结周发) 级别提成比例最少直推晋升要求见****主任 2% 2小市场累计 10 万PV 主任 4% 2 每个市场培养 1名见****主任高级主任 6% 2 每个市场培养 1名主任经理 7% 2 每个市场培养 1名高级主任高级经理 8% 2 每个市场培养 2名高级主任总监 9% 3 每个市场培养 1名高级经理高级总监 10% 3 每个市场培养 2名高级经理首席总监 11% 3 每个市场培养 2名高级总监级别只升不降,只计算新增业绩,当周达标,当周结算奖金当超越或平级时,可以拿紧缩的 2代管理奖的 10% 。五、分红(月结月发) 级别比例高级主任 % 经理 1% 高级经理 % 总监 % 高级总监 % 首席总监 % 每月按照销售额的 PV 进行加权分红各个级别不能重复享受分红 10% 作为重复消费; 月提取封顶 1000 元; ; ,永续享受; 重复消费规则 ,奖励 1-12 层,每层奖励 5% 层内点点见钱; 结算方法从第 1层开始到 12 层,点数可达 8190 123456789 10 11 12 六、重复消费奖(月结)七、再消费奖销售业绩奖:按会员消费折后核算值的 50% 进入自己小市场当周核算; 其它奖项均按折后核算值核当周奖