试论基层“一把手”的“七个气质”.doc

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试论基层“一把手”的“七个气质”

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1978年12月，十一届三中全会中国开始实行的对内改革、对外开放的政策。40年过去了，我们的改革开放取得了举世瞩目的成绩。如今，站在新的历史起点，改革之路依然任重而道远，迫切需要党员干部拿出最大的勇气、最大的决心、最大的智慧，借着改革开放的东风，继续乘风破浪、扬帆起航。而笔者认为，基层领导干部要想成为新时代的弄潮儿，必须要具备七个气。
一要有把水搅活的勇气。作为国家机器中的最小零部件，每个部门、各个单位都必须有序运作、规范管理、建立健全长效机制。而在当下环境中，少数一把手缺少勇气、缺乏底气，当瓦匠和稀泥，当木匠睁一只眼闭一只眼，就是不想当铁匠敢于硬碰硬。长此以往，一个部门的战斗力和凝聚力将会大大削弱，绩效考核也会演化成一种和风细雨式的闲庭信步。智者先识，勇者先达，领导干部是一个单位的生产队长，要勇于把责任田的水搅活。抓制度，用制度管人，突出制度的钢性；抓奖惩，用奖惩励人，重奖不怕他人眼红，重罚不怕本人心疼；抓量化，以实绩服人，真正让工作机制、人员机制活起来，把蕴藏在员工中的巨大工作热情和战斗力充分挖掘出来，让人人有事干，人人愿干事，人人干成事。
二要有身先士卒的硬气。火车跑得快，全凭车头带，领导干部是单位的核心，既是指挥员、信息员，又是管理员、战斗员，更是全体员工的坐标。要想把工作搞好，一把手必须想在前、干在前、冲在前。以自己的模范行动去感染大家、激励大家，身教胜于言教。只有带头学****带头工作、带头守纪、带头拒腐，以自己的人格魅力去凝聚人心，才能服众望、得人心，才能搞好全局工作，让人心悦诚服、言听计从，时时刻刻将工作放在第一位。
三要有两袖清风的正气。公生明，廉生威，要树立正确的人生观、权力观，时刻把自己置于人民群众之中，多谦卑、不张狂；多服务、忌索取。要时刻保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不为金钱所动，不为人情所牵，不为***威所逼，不为美色所迷，抵制来自社会上的各种诱惑，真正做到仰不负党、俯不愧民。
四要有苏秦张仪的灵气。战国时期的苏秦和张仪，提出了合纵与连横的主张，简单地说就是沟通和协调各种关系，以达到自己既定的目标。作为领导干部，应当具有苏秦、张仪的点滴机灵，理顺协调好方方面面的工作关系。对上级，要坚决贯彻其决定、指示，有困难及时汇报，遇有批评劝告则虚心接受；对科室部门，要以诚相待，碰到业务问题，吃不透，弄不懂或把握不住分寸，要主动接受指导；对班子成员，要大事讲原则，小事讲风格，互相补台。
五要有运筹帷幄的才气。要具备超前的思维能力，运筹帷幄、决胜千里，将帅无能、累死三军，兵熊熊一个、将熊熊一窝。面对点多线长、错综复杂的统筹工作，要做到忙而有序、急而不乱，时刻奉