新员工融入计划.doc

如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
新员工融入计划
员工姓名
部门
岗位名称
部门经理
指 导 人
入职日期
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
新员工融入计划介绍
亲爱的新员工：
欢迎您加入XXXXX有限公司（简称“翼勋金融”）。
这里将是您崭新事业的开始！XXXXX，提供给您的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。
XXXXX过去的每一点成就，都有赖于XXXX所有人的努力。XXXX明天的每一个进步，从今天开始，都与您的努力密切相关。
也许你刚刚走进XXX，一切都很陌生，不用担心，我们将通过《新员工融入计划》，帮助您快速了解和融入公司。
《新员工融入计划》将贯穿整个试用期，通过引导、培训、沟通、考核等多种方式，帮助您全面的了解企业情况及文化、清晰自己的工作职责、加强同事之间的沟通、不断提升自身能力。
希望您在整个试用期内能够积极配合完成《新员工融入计划》，如果您在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或您的指导人、您的室经理联系。我们都很乐意解答您的疑惑，并和您坦诚地进行讨论和交流。
人力资源部
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
新员工融入计划流程
第一天欢迎仪式，入职手续（资料提交、合同签订、领取考勤和电梯卡）等
一阶段培训：新员工新人训；
一阶段考评。
1
2
3
4



三阶段培训：职业技巧类课程；
三阶段考评。
二阶段培训：业务运作能力；
二阶段考评。
四阶段培训：职业技巧类课程
转正考评。
新员工融入计划启动
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!
注：该项工作完成后，在完成情况的框内打√
新员工入职引导流程表
时间
培训部
行政部
用人部门
人力资源部
节点
工作事项
完成情况
工作事项
完成情况
工作事项
完成情况
工作事项
完成情况
入职前一天
准备《新员工入职指引》；
　
与用人部门确认办公位；
　
准备好办公位、工作资料等；
　
与新员工再次确认入职时间是否有变化；
　
/
/
准备新员工入职所需电脑、电话及办公用品；
　
安排一名老员工做新员工试用期的指导人；
　
邮件通知行政部、培训部入职人员信息；
　
提前预定会议室；
　
/
/
与用人部门确认新员工指导人；
　
入职第一天
将《新员工入职指引》发放给新员工；
　
为新员工配置电脑，并调试运行；
　
代表部门全体员工欢迎新员工到来；
　
为新员工办理入职手续；
　
向新员工介绍公司的组织架构、企业文化、规章制度、劳动纪律、主职场等；
　
为新员工配置电话机，并调试运行；
　
将新员工的指导人介绍给新员工；
　
新员工确认《岗位职责说明书》；
　
/
/
发放办公用品给新员工；
　
准备好给新员工的部门内训资料或工作相关资料；
　
新员工学****确认相关规章制度；
　
在员工通讯录中添加新员工信息；
　
带新员工认识本部门其他员工，介绍部门的结构与功能、部门内的特殊规定；
　
向运营技术部提供新员工企业邮箱、系统开通所需信息；
　
/
　
带新员工认识与岗位有关的其他部门的同事；
　
向新员工介绍《新员工融入计划》；
　
/
将工作相关资料、工具、文档交给新员工，并告知使用方法；
　
带新员工到工作部门，介绍他（她）的所属科室经理；
　
讨论新员工的第一项工作任务；
　
/
/
派老员工陪新员工到餐厅一起吃午餐；
　
责任人签名
　
　
　
　
入职第一周
/
/
/
/
与新员工进行非正式谈话，重申岗位要求、衡量标准；
　
全部工作事项、签名等是否有遗漏；
　
对新员工一周