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〔统设〕个人与团队管理〔教学考一体化〕题库和答案
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，她想反思自己目前的状况，〔〕不是适宜的反思活动。〔〕
A. 运用批评性的观点思考问题
B. 坚持自己的观点
C. 回忆自己过去的工作，检查自己的工作成果
D. 与他人进行交流
 
，需要对每项工作进行侧重点分析，侧重点分析不包括〔〕方面。〔〕
A. 团队
B. 任务
C. 培训
D. 个人
 
，她列出了许多方法，其中不能帮助她的是〔  〕。〔〕
A. 养成并坚持良好的工作****惯
B. 分析自己何时工作效率最高
C. 延长工作时间
D. 严格执行方案
 
，发现自己能够应付压力，善于承当责任，这属于他的〔   〕。〔〕
A. 劣势
B. 时机
C. 威胁
D. 优势
 
，〔〕方法对他提高自我认知能力没有帮助。〔〕
A. 通过讨论反思自己的行为
B. 大量阅读，不必深入思考
C. 通过观察反思自己的行为
D. 通过实践活动反思自己的行为
 
6. 
十年前致明从学校走入社会，当时他和许多年轻的朋友在一起，除了上班之外就是玩。工作是学校统一分配的，竞争也不剧烈。尽管收入不高，但同事们都很快乐很快乐。那时的目标和期望就是从单位分到一套住房，可以不再住集体宿舍，不再吃集体食堂的饭了。
    后来致明有家了，有房子了。在过了一段舒适和安定的生活后，昔日的朋友一个个开始有了新的打算，有调离的，有出国的，还有继续上学深造的。致明也觉得自己的工作没有什么挑战，整天好似在混日子，他开始思考该如何过以后的生活。
    经过长期的思考和准备，致明离开了自己工作七年的单位，进入一家外企公司工作。工作的内容同以往类似，但外企的工作环境和工作方式却完全不同。经过一段时间的适应，致明渐渐喜欢上了这种富有挑战性、有压力的工作。他现在的工作非常稳定，收入也不错，而且有足够的闲暇时间与朋友们在一起。但是偶尔静下心来，致明还是觉得自己应该再追求些什么。
根据以上案例，答复以下问题。 致明如果想为自己做一个职业生涯规划，做法不正确的选项是〔 〕。〔〕
A. 选择职业生涯路线
B. 设定职业生涯目标
C. 制订行动方案与措施
D. 按照热门行业确定自己的志向
 
7. 
欣远公司李厂长今天的“待办〞日程表上记录着：与副厂长讨论几个员工的投诉；为下午的客户代表座谈会写一份演讲稿；审查他的助手草拟的贯彻食品行业平安健康的情况报告。此外，他还想审阅最近的审计报告并签署意见；检查工厂TQM方案的进展情况；方案下一年度的资本性支出预算。
    早上李厂长翻开计算机，审阅了助手草拟的情况报告。接下来是资本性支出预算，刚进行了1/3，接到副厂长打来的 ，说有一台主要的输送机坏了，修好需要花费5万元，而要更换整个系统大约要花费12万元，这些钱没有列入支出预算，于是他安排在10 点开个会议，研究一下。这时运输部主任闯入他的办公室，要讨论在铁路货车调度方案方面遇到的困难。讨论还没有结束，李厂长又接到公司总部负责法律事务的职员打来的 ，他们需要一些数据来为公司的一桩诉讼辩护，他把 转接给人力资源部。这时，他的秘书又送来一大叠信件要他签署。李厂长一天就在这样一件接一件的工作中度过。但一天过去了，李厂长却有些困惑：“我到底完成了哪件事?〞
    根据以上案例，答复以下问题。    根据工作优先级划分，优先级C的任务特点是〔  〕。〔〕
A. 重要而且紧迫
B. 不重要也不紧迫
C. 不重要但紧迫
D. 重要但不紧迫
 
，肯成认自身的弱点，听取别人的意见，这说明他是一个〔   〕。〔〕
A. 自卑的人
B. 消极的人
C. 自信果断的人
D. 好斗的人
 
，在表示拒绝时，不适宜的是〔  〕。〔〕
A. 确定自己有权利拒绝