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百度Google比拼企业文化：从硬竞争到软竞争
继去年3月同日推出中文本地搜索业务之后，百度、 Google这两大搜索巨头又几乎在同一时间推出
了新的业务项目。
Google前天发布中文学术搜索后，百度又在昨天正式发布了自己的国学搜索频道。从用户流量上来
说，无论国学搜索，还是学术搜索用户，在百度、 Google整个使用群当中都只占很少的一部分。
因此，这一次两家公司的举动并不仅仅市场细分化竞争这么简单，其在企业文化上的诉求要远远高 于实际的市场考虑。
百度”这一公司名称引自宋词 粉里寻它千百度”，而从公司成立到现在，百度一直把复兴中文之美 作为自己企业文化的核心之一。百度公司内部，各个办公室都以宋词词牌命名；公司对外的众多宣传 片当中，也反复强调中文的复杂性。
应该说，只有百度这一根植中国文化的公司才能真正理解中文，更好地服务中文用户，而这次推出
国学搜索，正是阐释了这一企业文化内涵。
反观Google,中文学术搜索的发布也与其企业文化一脉相承。
Google本身是一个技术立身的公司，对科学和新技术的推崇构成了 Google企业文化的核心之一，G
oogle Earth、GoogleTalk等新的技术应用层出不穷。
李开复就任Google中国区总裁之后，曾多次对记者强调，他在此的首要任务就是招聘一批最优秀的 技术人才，组建 Google中国研发中心，尽可能完善自身技术，而市场开拓和盈利并不是他现在考虑的 重点。
通过推出学术搜索，Google也希望向公众表明：它们是最看重科学、最代表新科技和新应用的科技
公司。
Google、百度的这一举动表明，这两家公司的在华比拼并不像争夺代理商这样的 硬竞争”般简单,
而已经上升到完善企业文化、树立公众形象这样的 “软竞争 ”层面。对搜索引擎这种产品来说，技术自
然至关重要，而使用者的文化心理同样不可忽视，两家公司谁能更加被市场宠爱？
文章来源：中国人力资源网