领导正直对员工情感承诺和创新行为的影响：一项多重中介效应模型的检验.pdf

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一项 多 重 中 介效应 模型 的检验
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徐 小 凤 日 光 教授
作者 导师高
硕 士 培 羔 工 商 管 理 学 院
申 请 学 位   里 位
学 科 专 企 业 管 理 企 业 组 织 与 人 力 资 源 管 理
业  研 究 方 向
二 〇 一 八 年 六 月
独 创 性 声 明
本 人 声 明 所 呈 交 的 论 文 是 我 个 人 在 导 师 指 导 下 进 行 的 研 究 工
作 及 取 得 的 研 究 成 果 。 尽 我 所 知 ， 除 了 文 中 特 别 加 以 标 注 和 致 谢