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最新聘用合同书模板
　　合同的成立是当事人之间产生权利义务的基础，具有重要的作用。下面是小编收集整理的最新聘用合同书模板，希望对您有所帮助！
　　聘用合同书
　　甲方（单位）名称：_______________大学
　　乙方（职工）姓名：___________________
　　性别：_______ 出生年月：____________
　　文化程度：___________________________
　　专业技术职务：_______________________
　　参加工作时间：_______________________
　　身份证号码：_________________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》、以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
　　一、合同期限
　　本合同采用下列方式之第（ ）种
　　1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年
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_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
　　2．无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
　　3．甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。
　　二、工作内容和条件
　　1．甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
　　2．甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
　　三、报酬和保险、福利待遇
　　1．根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
　　2．甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。
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　　3．乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。
　　四、工作纪律
　　1．甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
　　2．甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
　　3．乙方应努力学****政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　1．因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可