家庭医生签约服务考核细则.doc

页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
**卫生院家庭医生签约效劳考核细那么
被考核单位： 考核时间：
一级指标
二级指标
分值
考核标准
评分标准
考核方法
得分
备注
组织管理〔10分〕
组织领导
1
各签约团队队长认真组织、协调团队工作。
不组织、协调团队工作扣1分。
查看签约工作进度
职责履行
3
家签团队医生认真履行职责
。
查看签约手册填写。
3
团队成员团结、相互配合、认真履行职责。
。
查看签约人员之间的统筹协调。
每季度督导
3
每季度对效劳团队的医生有督导。
未开展每月督导的，每缺1次扣1分。
查看痕迹资料。
签约人数〔8分〕
普通人群
4
按照2021年度市卫计局下达的指标任务为准。
每下降1%扣1分，可扣负分。
查看报表及签约花名册
重点人群
4
有效签约〔18分〕
签约协议
4
使用统一的?楚雄市家庭医生签约效劳手册?，填写标准，效劳协议完整。
发现使用其他版本?效劳手册?不得分；。
每个村卫生所随机抽取10户签约对象，查看?效劳协议?。
效劳台账
4
全镇统一的效劳台账、花名册，台账、花名册登记无误，登记及时〔台账由卫生院统一整理〕。
发现使用其他版本的不得分，，。
实地查看效劳台账及花名册
知晓率
10
调查签约对象知晓率≧80%。
知晓率每下降1%，扣完为止。
每个卫生所随机调查10位签约对象。
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
一级指标
二级指标
分值
考核标准
评分标准
考核方法
得分
备注
有效履约(47分〕
安康档案
4
签约对象100%建立标准的居民安康档案。
建档率每降低1%，档案合格率每降低1%；扣完为止。
随机抽查10名签约对象，查看建档率。档案合格率以根本公卫考核为据。
安康体检
4
为90%的签约重点人群/40%普通人群开展1次安康体检效劳。
体检率每降低1%，扣完为止。
随机抽查10名重点人群签约对象，查看安康体检表及体检率。体检表以公共卫生重点人群体检为据
重点人群管理
3
对65岁及以上老年人、高血压、糖尿病患者提供个体化安康教育。
未开展扣3分。
以根本公共卫生效劳绩效考核结果为依据。
以根本公共卫生效劳绩效考核结果为依据。
3
组织重性精神病患者参加体检，体检率达80%。
体检率每下降未开展扣3分。
3
建立居民安康档案管理、孕产妇安康管理
未开展扣3分。
3
建立居民建康档案管理，开展儿童中医
未开展扣3分。
医疗效劳
3
由卫生院统一组织结合安康扶贫提供上门效劳
未开展扣3分。
根据安康扶贫疾病筛查情况，入户核实。
3
协助签约重点人群开展转诊工作，并填写双向转诊单及双向