《综合素质》考点强化练习《管理常识》(2020年版) 11.docx

《综合素质》考点强化练习《管理常识》(2020年版)_11《综合素质》考点强化练****管理常识》(2020年版)


事业单位考试题库考点强化练****1、单选题 李某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为47：35：18，根据罗伯特 卡茨的理论，李某应该是一位_____
A: 低层领导
B: 中层领导
C: 高层领导
D: 以上都不是

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参考答案: A
本题解释:
【答案】A。

2、单选题 创造性思维适合于_____。
A: 程序性政策
B: 非程序性政策
C: 追踪决策
D: 开关式决策

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参考答案: B
本题解释:

参考答案:B
【答案】B。解析：非程序性决策通常要处理的是一些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题，在这种情况下，决策者难以照章办事，需要有创造性思维。程序性决策是为了解决那些经常重复出现、性质非常相近的例行性问题，可按固定的步骤和常规的方法处理。根据决策的重复程度不同，开关式决策包含有程序性决策和非程序性决策。追踪决策是指当原始决策的实施结果严重威胁决策目标的实现时，对原始决策目标及其执行方案进行根本性修正的二次决策。

3、单选题 首先将权力划分为职务权力和个人权力的是_____
A: 泰罗
B: 法约尔
C: 韦伯
D: 罗素

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参考答案: B
本题解释:
【答案】B。解析：法约尔在《工业管理与一般管理》一书中，首次将权力划分为职务权力与个人权力（非职务权力）。

4、单选题 哈罗德 孔茨和海因茨 韦里克对领导的理解是_____
A: 领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
B: 领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
C: 领导是一种影响一个群体实现目标的能力
D: 领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程

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参考答案: A
本题解释:
【答案】A。

5、单选题 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有_____
A: 想象能力
B: 激励能力
C: 宣传能力
D: 沟通能力

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参考答案: D
本题解释:
【答案】D。解析：所有这些活动都离不开领导者和下属之间的良好沟通。

6、单选题 在决策系统中占主导地位的是_____。
A: 信息子系统
B: 参谋子系统
C: 决断子系统
D: 监控子系统

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参考答案: C
本题解释:
【答案】C。解析：在政策制定中，决断子系统必须对信息、参谋两个子系统进行组织、指导、协调、检查和监督，还要对影响政策制定工作的其他组织机构进行协调，因此具有主导性。

7、判断题 通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定职级。_____

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参考答案: 错误
本题解释:

参考答案:错误(否)
解析：通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定编制。

8、多选题 属于国家公务员高素质的内涵的有_____。
A: 高水平的知识运用
B: 健康的身体
C: 高境界的道德品质
D: 学****创新能力

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参考答案: ABCD
本题解释:
【答案】ABCD。解析：国家公务员应具备的素质：政治素质、专业知识和智力素质、心理和身体素质。

9、单选题 人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是_____
A: 个人权力
B: 职务权力
C: 领导权威
D: 个人权力和职务权力

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参考答案: A
本题解释:
【答案】A。解析：当知识经济时代到来的时候，谁拥有知识、能力，谁就容易拥有权力。更全面地说，知识经济时代人们最崇敬的是个人的品德魅力、知识能力和成功经历。谁拥有这三方面的优势，谁就拥有较大的影响力，也就容易获得正式的职务权力，或强化职务权力。

10、单选题 如果某公司中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该公司_____
A: 正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要协调
B: 非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
C: 充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
D: 其中有部分人