《综合素质》考点强化练习《管理常识》(2021年版) 6.docx

《综合素质》考点强化练习《管理常识》(2021年版)_6《综合素质》考点强化练****管理常识》(2021年版)


事业单位考试题库考点强化练****1、单选题 领导艺术最重要的特征是_____
A: 创造性
B: 实效性
C: 模式化
D: 程序化

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参考答案: A
本题解释:
【答案】A。

2、单选题 下列说法有误的是_____
A: 领导群体决策代表了领导集体共同的意志
B: 领导群体决策属于群体参与决策
C: 领导群体决策不是领导个人拍板决策
D: 领导群体决策属于群体决策

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参考答案: B
本题解释:
【答案】B。解析：群体决策包括领导群体决策和群体参与决策两种形式，因此，领导群体决策与群体参与决策是并列关系。

3、多选题 属于国家公务员高素质的内涵的有_____。
A: 高水平的知识运用
B: 健康的身体
C: 高境界的道德品质
D: 学****创新能力

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参考答案: ABCD
本题解释:
【答案】ABCD。解析：国家公务员应具备的素质：政治素质、专业知识和智力素质、心理和身体素质。

4、单选题 渐进主义决策模型由_____提出。
A: 西蒙
B: 林德布罗姆
C: 阿利森
D: 伊斯顿和拉斯韦尔

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参考答案: B
本题解释:
【答案】B。解析：西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策。阿利森则将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上。林德布罗姆在批判传统理性决策模型的基础上提出了渐进模型，主张新政策是对旧政策的补充和修正。

5、单选题 决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是_____。
A: 事后评估
B: 事中评估
C: 现场评估
D: 执行评估

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参考答案: A
本题解释:
[解析]事前评估是在政策方案执行前对政策效果的评估，是对政策方案执行效果的一种预测。执行评估是在政策执行过程中进行的评估。事后评估是政策执行结束后对执行效果的评估。事前 评估可以使人们在政策执行前对不利状况的出现事先采取预防措施。执行评估可以避免造成事后无法挽回损失的弊端。事后评估有利于改进政策制定系统和以后的政策制定与执行活动，是政策评估中最重 要的一种评估方式。本题选A。

6、多选题 下列选项中，属于我国公务员法的立法目的是_____。
A: 规范公务员的管理，保障公务员的合法权益
B: 加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍
C: 提高公务员的能力，建设高素质专业化的公务员队伍
D: 促进勤政廉政，提高工作效能

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参考答案: ABD
本题解释:

参考答案:A,B,D

7、判断题 围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。_____

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参考答案: 错误
本题解释:

参考答案:错误(否)
解析：围绕组织目标，制定实施方案、步骤和方法，在政府管理运行中所处的阶段为计划职能。

8、单选题 我国政府纵向决策子系统的最低层次是_____。
A: 县级政府
B: 乡镇政府
C: 居民委员会
D: 村民委员会

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参考答案: B
本题解释:

参考答案:B
【答案】B。解析：我国的行政决策系统，横向上任何一级政权机关可大致分为国家权力机关决策分系统、政党决策分系统和政府(狭义)决策分系统，纵向可分为中央、省(直辖市和自治区)、地级市、县、乡镇五级政权机关(也有划分为三、四级的政权组织类型)的各层次的决策系统。

9、单选题 人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是_____
A: 个人权力
B: 职务权力
C: 领导权威
D: 个人权力和职务权力

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参考答案: A
本题解释:
【答案】A。解析：当知识经济时代到来的时候，谁拥有知识、能力，谁就容易拥有权力。更全面地说，知识经济时代人们最崇敬的是个人的品德魅力、知识能力和成功经历。谁拥有这三方面的优势，谁就拥有较大的影响力，也就容易获得正式的职务权力，或强化职务权力。

10、多选题 下列不属于决策后果预测的基本方法的是_____
A: 时间序列法
B: 经验判断法
C: 回归分析法
D: “决策树”技术