公司员工学习制度.doc

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学****制度
一、为了不断提高公司职员的业务水平，造就和培养一批适应公司开展的高素质人才，培育高尚的企业文化，创立学****型企业，特制定本学****制度。
二、公司职员应树立终身学****的理念，具有较强的学****观念和学****能力。
三、业余个人自学
1、公司鼓励符合报考条件的员工报考营销类、会计类、经济管理类、人力资源管理类、文秘类等专业技术职称，以及相关执业资格。
2、凡参加技术职称、执业资格考试的员工，原那么上要求利用业余时间非脱产形式进展。由本人提出申请，报总经理批准。面授辅导、考前复****考试时间与工作时间有冲突的，应办理请假手续，先以假期冲抵，超过局部按事假处理。学****费用平时由员工自付，凡考试合格的员工，报名费、考务费、差旅费、住宿费等给予定额报销，公司还应当给予适当的奖励。
　　3、员工个人要求脱产学****的，经总经理批准，作停薪留职处理，费用自负。
　　4、员工未经总经理批准同意自行报考或参加专业不对口、不相关的业余学历教育，占用工作时间作事假处理，学****费用自理。
5、根据有关部门的规定，分期分批安排相关职员搞好后续教育培训，在公司全职人员的相关费用应予以报销。回公司后参加学****的职员应向公司领导汇报学****收获，并对全司员工辅导传达。
6、业余个人自学要求: 个人每年自学2本业务书籍，并手工书写1万字以上的学****笔记。
7、提倡职员业余时间阅览财会、经营管理、为人处事、感恩励志、安康美容、时尚资讯、时事要闻等相关报刊资料，培育自己团结协作、忠实勤勉、老实守信、感恩善良、安康美丽、积极阳光、快乐开心的观念和心态。
四、集中培训学****br/>1、培训学****时间:定于每周二下午14:30-17:00为业务学****时间。
　　2、培训学****内容：主要包括:①公司内部管理制度标准；②营销业务技巧；③财务会计、财务管理专业知识和技能，④业务培训、交流、研讨；⑤妆容、礼仪、安康教育等；⑥相关法律、法规和政策；⑦其它。
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　　3、培训学****方式：在职员平时利用业余时间分散学****根底上，行政部负责在学****日组织职员集中培训学****采用专题讲座、讲课、宣读、互