《综合素质》考点特训《管理常识》(2020年版) 12.docx

《综合素质》考点特训《管理常识》(2020年版)_12《综合素质》考点特训《管理常识》(2020年版)


事业单位考试必看考点高频试题：1、单选题 管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面，趋向于“意义的管理，这要求管理者注意_____
A: 激励
B: 沟通
C: 指挥
D: 协调

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参考答案: B
本题解释:
【答案】B。解析：领导者只有和下属进行沟通，才能够了解什么对于下属“有意义”，只有沟通，才能够传递“意义”。

2、单选题 下列不属于方案抉择的主要方法的是_____
A: 试验法
B: 会议法
C: “决策树”技术
D: 经验判断法

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参考答案: B
本题解释:
【答案】B。解析：方案抉择的主要方法有经验判断法、“决策树”技术、试验法及模拟法。会议法属于后果预测的主要方法之一。因此，B项是正确答案。

3、判断题 有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。_____

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参考答案: 正确

4、单选题 下列国家不属于议会-内阁制的是_____。
A: 英国
B: 日本
C: 法国
D: 瑞典

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参考答案: C
本题解释:

参考答案:C

5、单选题 认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是_____
A: 约翰 科特
B: 哈罗德 孔茨和海因茨 韦里克
C: 斯蒂芬 罗宾斯
D: 约翰 纽斯特罗姆和基斯 戴维斯

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参考答案: D
本题解释:
【答案】D。解析：题干的说法是约翰 纽斯特罗姆和基斯 戴维斯的观点。约翰 科特指出，领导有着两种不同的含义：一是有助于引导和动员人们的行为和（或）思想的过程；一是指处于正式领导职位的一群人。哈罗德 孔茨和海因茨 韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。斯蒂芬 罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目标的能力。

6、单选题 创造性思维适合于_____。
A: 程序性政策
B: 非程序性政策
C: 追踪决策
D: 开关式决策

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参考答案: B
本题解释:

参考答案:B
【答案】B。解析：非程序性决策通常要处理的是一些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题，在这种情况下，决策者难以照章办事，需要有创造性思维。程序性决策是为了解决那些经常重复出现、性质非常相近的例行性问题，可按固定的步骤和常规的方法处理。根据决策的重复程度不同，开关式决策包含有程序性决策和非程序性决策。追踪决策是指当原始决策的实施结果严重威胁决策目标的实现时，对原始决策目标及其执行方案进行根本性修正的二次决策。

7、多选题 下列属于决策问题界定主要方法的是_____
A: 类别分析法
B: 案例分析法
C: 假设分析法
D: 层次分析法

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参考答案: ACD
本题解释:
【答案】ACD。解析：问题界定的主要方法有类别分析法、类比分析法、假设分析法和层次分析法。

8、多选题 与我国传统的人事行政制度相比，现在国家公务员制度的特点主要有_____。
A: 坚持科学的竞争激励机制
B: 体现了分类管理原则
C: 坚持德才兼备的用人标准
D: 具有完备的法律体系

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参考答案: ABD
本题解释:

参考答案:A,B,D

9、单选题 张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27：42：31，根据罗伯特 卡茨的理论，张三应该是一位_____
A: 低层领导
B: 中层领导
C: 高层领导
D: 以上皆有可能

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参考答案: B
本题解释:
【答案】B。解析：罗伯特?卡茨的理论认为，技术技能、人事技能和观念技能的比例为27：42：31的领导者为中层领导，故选B。

10、单选题 决策的灵魂是_____
A: 选择性
B: 目标性
C: 预见性
D: 主观性

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参考答案: A
本题解释:
【答案】A。解析：决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有选择就没有决策。无论是目标的确定还是行动方案的确定，二者都离不开选择。

11、单选题 THC技能可以通过_____的不断循环来获得。
A: 管理实践——管理教