《综合素质》试题预测《管理常识》(2020年版) 7.docx

《综合素质》试题预测《管理常识》(2020年版)_7《综合素质》试题预测《管理常识》(2020年版)


随着各地事业单位招聘考试陆续展开，我特地为大家准备了最新事业单位考试必考题库中各考点常考高频试题，并按照考点分类编写，方便大家根据各地招考简章公布的考试大纲及自己的实际情况查漏补缺，强化复****相信通过我们共同的努力，您定能够金榜题名，实现您的梦想。1、多选题 下列属于决策问题界定主要方法的是_____
A: 类别分析法
B: 案例分析法
C: 假设分析法
D: 层次分析法

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参考答案: ACD
本题解释:
【答案】ACD。解析：问题界定的主要方法有类别分析法、类比分析法、假设分析法和层次分析法。

2、单选题 下列不属于行政决策目标特征的是_____。
A: 多样性
B: 客观性
C: 从属性
D: 层次性

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参考答案: B
本题解释:

参考答案:B

3、单选题 领导艺术最重要的特征是_____
A: 创造性
B: 实效性
C: 模式化
D: 程序化

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参考答案: A
本题解释:
【答案】A。

4、单选题 甘地通过非暴力不合作运动，领导印度人民获得独立，他所使用的基础性领导权力是_____
A: 合法权
B: 奖励权
C: 模范权
D: 专长权

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参考答案: C
本题解释:
【答案】C。解析：甘地没有掌握国家和政府权力，也不惩罚人们，也没有特别地利用某种专业技能，而是凭借下属对其的认同和追随而实施领导。

5、单选题 根据决策条件(或称自然状态)的可控程度，决策可以分为_____
A: 程序性决策与非程序性决策
B: 原始决策和追踪决策
C: 个人决策与群体决策
D: 确定型决策、风险型决策和非确定型决策

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参考答案: D
本题解释:
【答案】D。解析：根据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。除了题中的分类外，根据决策问题的重复程度不同，决策可以分为程序性决策和非程序性决策；根据决策权限的制度安排，决策可以分为个人决策和群体决策；根据决策所要解决的问题性质，决策可以分为原始决策与追踪决策。正确选项为D项。

6、单选题 对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的_____而要求不同。
A: 文化
B: 性格
C: 层次
D: 需求

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参考答案: C
本题解释:
【答案】C。解析：层次性是由组织结构中不同层级的领导职位决定的。一般来说，领导层级越高，对领导者的决策力、创造力的素质要求就越强；层级越低，对领导者的技术能力、业务素质的要求也就越强。

7、单选题 决策的灵魂是_____
A: 选择性
B: 目标性
C: 预见性
D: 主观性

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参考答案: A
本题解释:
【答案】A。解析：决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有选择就没有决策。无论是目标的确定还是行动方案的确定，二者都离不开选择。

8、单选题 下列不属于加强领导与群众联系的方法的是_____
A: 接待日制度
B: 民主生活会
C: 通报制度
D: 评议制度

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参考答案: B
本题解释:
【答案】B。解析：加强领导与群众联系的方法有接待日制度、对话制度、咨询制度、信访制度、通报制度、评议制度等。民主生活会是协调行政领导班子内部关系的方法，除此之外还有办公会议制度、集体学****制度等。

9、多选题 下列说法中，正确的是_____。
A: 行政机关中的非正式组织是非法的组织
B: 只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织
C: 行政机关内部总是存在着非正式组织
D: 非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响

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参考答案: CD
本题解释:
【答案】CD。解析：非正式组织是未经法定程序批准而自然形成的组织。这种关系既无法定地位，也缺乏固定形式和特定目的，对正式组织的目标达成必然会产生影响。一般说来，非正式组织的形成与下列因素有关：(1)个人经历因素。(2)个人兴趣因素。(3)个人价值观念因素。(4)社交因素。(5)共同利害因素。

10、单选题 沟通的内容丰富，形式多种多样，从沟通媒介丰富性角度看，按沟通过程中传递的信息量由大到小的顺序排列正确的一项是_____
A: 面谈一电话一