思想汇报：四风突出问题个人对照检查剖析材料.doc

思想汇报：四风突出问题个人对照检查剖析材料.doc第1页 /总页数 5 页
思想汇报：四风突出问题个人对照检查剖析材料

★这篇《思想汇报：四风突出问题个人对照检查剖析材料》，是《无忧考精简会议和简报。控制会议规模;厉行勤俭节约，减少公务支出。不搞形式，不充门面。坚持工作期间与教师同吃同住，不搞特殊化。学校没有配备公车、上级也没有配备秘书，所以也没有这方面的***行为;住房与办公用房也符合上级的规定;在经费支出方面，无人情消费和职务消费，学校开支在管理上由中心小学审批一支笔，所以也没有也无权消费。但是在工作中与组织的要求还有一定的距离，主要表现在：一是在安排学校工作时缺乏自主创新，上级抓什么学校就抓什么，上级不安排的学校也不重视的情况。二是在学校财务管理方面勤俭节约还不够。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一) 形式主义方面
1、主动学****深入学****不够，理论学****与指导工作实践存在差距。一是读得不太多，二是读的过程中多数是浅尝辄止，没有深挖掘、细推敲。常常因为工作忙，时间紧，放松了理论学****和水平提升，在处理具体事务的时候容易忽略理论指导，导致个别时候缺乏理论与实际的有机联系。
2、在对学校安排的各项工作中，重安排、轻检查，有时工作落实不够到位。例如每次周前会安排的工作，有个别教师总不能按时按量完成;对于师生常规要求的长效性落实也不够到位。 3、教研活动实效性不强，有的活动开展不够扎实。例如，有些听课活动只听课不评课，有些老师的部分活动资料不结合实际的从网上下载的情况。
(二) 官僚主义方面
1、严以律己、以身作则不够。在有些工作中放松对自身的要求。全校师生看校长，要求师生做到的校长首先要做到。所以，校长要严格要求自己。在这方面本人做了大量的努力，但是有时在一些工作细节上不能做到时时处处做表率，例如每月一次教学工作检查、深入教学参与教教研活动等都有拖拉想象。
第2页 /总页数 5 页
2、工作指导缺乏耐心，批评的多，指导的不够。尤其是中层组长在分管工作中缺乏独挡一面的意识和能力，如何做到所分管的工作做到档案齐全、资料对应，及时上传、总结表彰等;在上级的各种工作检查当中要独挡一面等方面组长缺乏意识，校长耐心指导和培养不够。
3、工作中广泛听取同事、群众提出的意见不能虚心采纳。自担任校长以来，一直坚持科学管理、民主管理和系统管理，但在“民主管理”上还需要进一步转变作风。为了切实开展工作，有时会急于事功，以致出现独断情况，会议民主氛围不够理想，没能很好的听取其它校级干部和群众的意见和建议。
第三，享乐主义方面
1、有些工作不能做到今日事今日毕，有拖拉现象。随着工作越来越细化，具体工作越来越繁琐，有时出现了懒惰心理。个别工作由于有具体分管干部，所以偶尔会出现督促不够、深入不够的情况。
2、组织教师学****教学业务知识、指导教学实践不够突出。例如我校学科组长大部分缺乏工作经验，有的第一次干组长工作，校长精心指导耐心不够;还有些任课教师，语文课、作文课教学课时划分不准、特岗教师备课环节不全等，校长没有安排或拿出样板分类指导、帮助提高。
3、在落实均衡教育的工作要求方面，仍然存在重视语数英、轻视其他常识课的现象。个别教师对于非统测学科教材挖掘不到位、课堂教学不重视，校长在平时的工作检查中发现这种情况之后也没有很好的