形式主义官僚主义十种表现自查报告.docx

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形式主义官僚主义自查报告及整改措施
---党组织工作汇报
形式主义官僚主义自查报告：
目前很多领导干部产生形式主义，官僚主义，归根结底是放松了政治理论学****放松了自我的思想改造，宗旨观念有所淡化，主要表现以下方面：
思想方面：虽然有些干部能认真履行自我的工作职责，关心国家大事，能用心参加党支部组织的一切学****活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学****是比较被动的，如：在下班后的空闲时光，我可能会上上网查找一些自我感兴趣的专业资料，可能学****一些自我原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学****科学发展观的一些基本知识，学****理论的用心性和主动性不够强，个人自检自查报告。
作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自我的工作和思想，总是觉得自我尽全力干好工作就行，很少
和部门及职工交流，有自我封闭， “少说为佳”的不良风气。
形式主义和官僚主义是一种只图虚名、不务实效，脱离群众、脱离实际、做官当老爷的思想作风和工作作风。具体表现形态主要有：一是流于文件、流于会议，落实不到位。
二是脱离群众、脱离实际、高高在上。职能部门审批权限并没有真正下放，审批签字盖章等不能一次性办结；立项的手续、环节多、时间长，部门之间扯皮、推诿现象仍然存在。三是不负责任、有事不决、作风不实。企业生产出现困难时，政府帮扶少。“研究研究”“考虑考虑”，不给好处不办，给了好处就办。有的违心搞“形象工程”等等。四是不思进取、工作麻木，坐等提拔。
4、全面系统的分析思考问题做得不够，有时候思考问题比较简单，不能全面系统的
通盘思考。
5、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的
思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。
是学****的要求和动力不够。对学****的要求不够高，学****的资料较浅，学****的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学****的效果不明显。动力不足，缺乏学****br/>的主动性。主要表此刻：一方面，学****的自觉性不强。没改变那种 “要我学”为“我要学”的
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良好学********惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学****而对其他学****的主动性不够；另一方面，学****的钻劲不够。学****过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学****重点不清。自我没有认真把握学****重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学****br/>是职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不
该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之；有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该这天干完的事，也随便拖到明天干。
是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学****但学****的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理