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电子商务公司员工合同.doc


文档分类:IT计算机 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
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企业用工合同范本
  甲   方:郑州一起吧电子科技
  乙   方:______
  签订日期:__年__月__日
  甲方        乙方
  文化程度
  性  别
  法定代表人    出生日期__年__月__日
  或委托代理人   居民身份证号码
  参加本单位工作时间
  __年__月__日
  邮政编码
  甲方地址 家庭住址
  所属街道办事处
  根据法律的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  第一条 本合同期限类型为____期限合同。
  本合同生效日期__年__月__日,其中试用期____
  本合同______终止。
  二、工作内容
  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。
  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。
  三、劳动保护和劳动条件
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  第四条 甲方安排乙方执行____工作制。
  第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
  第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,建立健全工作流程,制定操作规程、工作标准和劳动安排卫生制度及其标准。
  第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
  四、劳动报酬
  第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么,实行同工同酬。
  第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月_20_日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于__元,其中试用期间工资为__元。
  执行不定时工作制的工资为__元。
 五、劳动纪律
  第十条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作规程和考勤标准;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;保护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
  第十一条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
  第十二条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
  第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
  第十四条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
  第十五条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
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  4、被依法追究刑事责任的。
  第十六条 以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前十五日以书面形式通知乙方:
  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方

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