创建学习型工会心得体会.docx

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创建学****型工会心得体会
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　　 创建学****型工会组织，是工会组织适应新形势、应对新挑战的必然要求，是加强和改进新形势下工会自身建设的重要举措，是历史赋予各级工会组织的使命和责任。笔者就创建学****型工会组织谈一点粗浅的认识。
　　一、提高对创建学****型工会组织重要性及必要性的认识。古人云：非学无以广才，非学无以明知，非学无以立德。只有加强学****才能提高理论基础，开阔眼界培养思维，提升道德修养。当前工会工作的领域更宽、范围更广、任务更重，这就要求工会干部大兴学****之风，把学****作为一种责任，作为一种内在的需要。创建学****型工会组织，是新形势下工会组织实施“职工素质工程”的迫切需要。学****型工会组织的创建，它能够使企业所有职工全心投入，并持续不断地学****有利于开发和培养群体创造力，有利于解决实际问题。职工只有不断学****更新知识、增强技能、才能适应形势发展需要，才能在激烈的人才竞争中立于不败之地。因此，创建学****型工会组织，比以往任何时候都显得更为重要。工会组织应站在时代前端，把握住所处的大环境，看到知识经济发展的态势，把握其发展脉搏采取切实可行的措施，随时调整自己的工作方向，引导广大工会干部和职工不断解放思想、转变观念，增强积极参与创建学****型工会组织的责任感和紧迫感，为创建学****型工会组织提供动力之源。
　　二、健全制度，完善机制，从根本上保障学****型工会组织创建。制度是组织建设的决定性因素，学****需要用制度来保障，同样，学****型工会组织建设也需要形成制度化。制度、机制的健全和完善，对于学****型工会组织的创建具有根本性的保障作用，同时也是工会干部扎实推进学****持之以恒学****的根本保障。真正意义上的学****型工会组织中，工会干部心中应该有党、有国家、有职工群众，工会干部将党、国家、职工群众三方利益渗入骨髓，想问题、办事情就能自觉地以大局来衡量。因此，创建学****型工会组织、实现创建目标，必须强化制度的保障功能，建立一整套推动学****促进创建、保障发展的制度、规章、体系。一要把工会干部学****情况与平时考核、年度考核和民主评议结合起来，科学考评学****实效，把考核结果纳入工会干部综合评价体系，作为工会干部选拔任用的重要依据。二要把创建学****型工会组织活动纳入工会目标责任制。三要强化保障激励机制，把学****成效作为判断干部素质、认定干部实绩的首要条件，与单位评先、与干部升降、绩效考评挂起钩来，树立正确的学****导向，激发工会干部的学****热情。
　　三、正确处理好创建学****型工会组织与工作的关系。一是要坚持工作学****化，学****工作化，在新事物、新问题层出不穷的今天，事务越多越需要学****磨刀不误砍柴工”，这样才能做到事半功倍。在学****方法上要做到“工作学****化，学****工作化”，要善于安排，重视自学，提高自身能力，使工作“忙”得其所