门窗厂规章制度.doc

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公司规章制度
为了创造一支以单位利益至高无上准则，建立高素质、高水平的工作队伍、更好的服务于客户、特制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
一、考勤制度
1、必须按时上班下班。
2、职工请假必须经厂领导同意批准、禁止电话请假或代人请假（特殊情况除外）
二、工资待遇
员工入厂工作期满2个月发放第一个月工资（第一个月工资为保证金按30天计算）
职工入厂不满一个月自动离职不予发放工资、工作满一个月的根据情节领导批准方可付与予。
3、员工出满勤无迟到、早退可享受每月200元的全勤奖（歇班1天扣除100元 歇班2天扣除200元）当月迟到早退累计超过3次扣除1天全勤（特此情况除外）以此类推。
4、不请假、旷工扣除全勤奖励超过3日按自动离职处理。
5、厂方根据员工工作表现和技术能力适当调整工资
三、辞职规定
1、提出辞职的员工经厂领导同意批准、单位可在一个月内招聘替补人员方可离职、（未满一个月擅自离职的扣除上一个月的工资）
处罚条例（每次至少处以20元以上罚款）
消极怠工、不服从管理及领导安排、辱骂威胁管理人员的
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2、工作效益达不到厂方基本要求的、
3、工作疏忽大意照成轻微损失的、
4、工作时间闲聊天玩手机、挑拨是非、乱传闲话、影响团结的、
5、有意破坏本厂财物、机械设备等其他工具的（除罚款还需照价赔偿）
6、酒后上班罚款200元。
五、安全生产
1、严格按照各工序的设备操作规程进行操作，不得违章操作。
2、严禁酒后上岗，如有这些情况，任何人都有权制止，因酒后上岗出现任何设备人身事故，后果自负。
3、设备维修时，必须切断电源，待设备全停止运转后，方可进行维修。维修时要严格按照维修操作规程进行，维修完毕后，必需将一切工具零件清理干净
4、工作结束后，要及时切断电源
六、车间