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延迟退休方案女职工退休年龄规章制度
日，人力资源和社会保障部研究所所长金维刚表示，延迟退休方案将于明年正式出台，或到 2022 年才正式实施。按照尹部长迟退休一年增加 3 个月的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式。
延迟退休这个话题最近一直被人们热议， 27 日，人力资源和社会
保障部研究所所长金维刚表示，延迟退休方案将于明年正式出台，或
到 2022 年才正式实施。 29 日，人社部部长尹蔚民再次表示，今年将拿出延迟退休具体方案，并向社会广泛征求意见。他表示，将采取小
步慢走渐进式延迟退休年龄的政策，每年推迟几个月的时间，经过5
年左右的过渡期，最后达到法定退休年龄。
对于渐进式延迟退休年龄的方式，尹蔚民举出了具体的例子加以说明，比如五年以后，你是 60 岁退休，这个政策施行以后，可能你
是 60 岁零 3 个月退休，第二个人可能是第二年退休，那他可能是 60
岁零 6 个月退休。采取这样的渐进式推进方式，便于大家接受。尹蔚
民说。
按照他的举例，也就是每年延迟退休 3 个月，如果这个方案顺利
实施的话，那下面几类人将刚好赶上延迟退休：小于等于 50 岁的女
性工人 (1972 年以及以后出生的女性 ); 小于等于 55 岁女性干部 (1967
年以及以后出生的人 ); 小于等于 60 岁的男性职工 ( 不区分工人干部，
1962 年以及以后出生的男性 ) 。

据悉，我国现行职工退休年龄为：男性 60 周岁、女干部 55 周岁
、女工人 50 周岁。这是在上世纪 50 年代初《劳动保险条例》和有关
政策规定的。 202019 年底，社科院在发布的《人口与劳动绿皮书》中
建议，从 2019 年开始实施延迟退休，女性退休年龄每 3 年延迟 1 岁
，男性退休年龄每 6 年延迟 1 岁，直至 2045 年同时达到 65 岁。
按照尹部长迟退休一年增加 3 个月的例子，推算出延迟退休后的