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对领导班子成员的批评意见
中共XX县区民族重点寄宿制小学班子成员相互批评意见要点 2014年8月 1 目 录 对XX县区民族重点寄宿制小学党支部书记、校长土比拉子的批评意见要点.....................................................................3对XX县区民族重点寄宿制小学党支部副书记、副校长刘宇雄的批评意见要点.................................................................5对XX县区民族重点寄宿制小学副校长郑彬的批评意见要点7 2 对XX县区民族重点寄宿制小学党支部书记、校长土比拉子的批评意见 一、党支部副书记、副校长刘宇雄的批评意见 。作为一名领导干部，工作要讲究方式方法，要善于听取意见。而你在干部职工反映意见、汇报工作的时候，经常有当场打断、不听完就表达自己的观点和意见的情况，性子急，容易先入为主，凭经验办事，不根据具体情况充分听取职工意见建议和合理诉求。不善于听取教师职工意见，特别是异议。你这样听取意见的方式方法、态度让教职工不愿去你那儿反映问题，提意见建议。比如，教师向你反映学生基础差，行为****惯糟糕的情况，你摆摆手，不耐烦的叫教师自己教育。这样打击了教职工的积极性，久而久之，会影响班子的凝聚力和向心力。你这是工作方法简单粗暴、脱离群众的官僚主义做法，请反省并整改。
。你作为一校之长，严格日常考勤，但带头上做得不够。你时不时存在迟到现象。单位职工有的看在眼里，有的上行下效，这样你怎么能很好地以纪律要求其他职工。怎么能理直气壮地让其他教职工向你看齐。比如，你开会也好，迟到也好，从来没有向全校教职工公示。这是你纪律松弛的享乐主义表现，请深刻反省，并加以整改。 二、副校长郑彬的批评意见 ，落实效果差。你的工作停留于安排和面上， 3 没有真正地落到实处。督促落实不力，抓推进不够。你常常以会议传达会议，以会议落实工作，工作检查落实和精细化管理不到位，督促落实力度不够。深入一线调研和指导推进工作少，没有按工作进度进行及时跟进和追踪。作为一名教育工作的老同志，不应该仅停留在办公室处理事务，应该多深入教学一线学****多了解教学一线情况。比如，你很少深入课堂听教师上课。我觉得这些问题究其根源还是以文传文、工作不实的形式主义表现，希望你深刻反思，认真整改。 。有时在工作环节中，你对待教职工批评言辞过激，不顾场合，伤害了教师的面子，让教师认为是“骂人”，比如，有个别老师的教学成绩不够理想，你不注重方式方法，在会上或在公共场合批评，语气又重，你认为这样教师就能引以为戒，日后改正，殊不知有时起到反作用，让老师感觉丢了面子，更加不配和工作。这是性格休养不足、工作方法简单粗暴的官僚主义表现，望认真反思，切实整改。
4 对XX县区民族重点寄宿制小学党支部副书记、副校长刘宇雄的批评意见 一、党支部书记、校长土比拉子的批评意见 ，搞“一言堂”。你民主意识淡薄，作风不够民主。你在