试谈秘书的自我心理调适.doc

试谈秘书的自我心理调适
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毕业设计〔论文〕
〔2021届〕
题　 目:　试谈秘书的自我心理调适　 　　 　 　 　 　
专业名称：　文秘 　 　 　 　 　 　
姓 名： 朱小旋 　 　　 　 　 　 　 　
学 　号: ０911102003 　　 　 　 　 　　
班 级： 09播送电视传媒　　 　 　 　　 　　
指导教师： 崔淑琴 　　　 　　 　 　
20１1 年　　１２ 月 18 日
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目录
内容摘要ﻩ2
一、秘书的角色定位和心理素质 3
(一)秘书的角色定位 3
〔二)秘书的心理素质ﻩ3
1、意志的调节和控制——坚毅ﻩ4
2、情感的调节和控制——平衡 4
3、兴趣的调节和控制——应变 ﻩ4
4、　性格的调节和控制——随和 ４
〔三〕秘书人员所需工作能力ﻩ4
１、严格遵守职业道德的要求ﻩ5
2、具较高秘书的文字撰写能力 5
3、具有扎实掌握秘书的专业领域知识ﻩ５
二、秘书工作中存在的心理压力和挫折表现 5
(一〕秘书工作中的心理压力表现 5
1、嫉妒心理 5
２、孤僻心理 5
3、压抑和厌烦心理 6
4、依赖心理ﻩ6
5、焦虑心理 6
〔二)秘书工作中的心理压力原因分析ﻩ7
１、外在原因 7
2、自身因素 7
三、秘书工作中产生心理压力对工作的负面影响ﻩ８
(一)影响组织的正常运转ﻩ8
〔二)缺乏敬业爱岗精神 8
(三)泄漏组织机密 ８
(四) 影响领导的决策及决策的失误ﻩ9
四、秘书人员的自我心理调适方法分析 ９
(一)嫉妒心理的调适方法……………………………………………………．..9
(二)孤僻心理的调适方法……………………………………………………１0
(三)压抑和厌烦心理的调适方法……………………………………………11
(四)依赖心理的调适方法……………………………………………………１2
〔五〕焦虑心理的调适方法……………………………………………………12
参　考 文　献 1４
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ＡＢSTRＡCＴﻩ15
试谈秘书的自我心理调适
内容摘要
秘书在我国现代主要是指党和政府机关、企事业单位、社会团体内的一种行政职位。秘书是一个富于挑战性的职业，要成为一名优秀的秘书人员必须具有很高的综合素质。随着时代和社会的开展,秘书工作也发生着相应的改变，秘书类别的划分更加地明显、秘书工作的内容更加地丰富、秘书的职业要求更加地严格,其工作性质、地位和职能都具有特殊性,决定了不仅需要有过硬的工作能力，还要有非凡的心理承受能力，秘书人员在工作中没有有良好的心态,难免遭遇心理挫折,并且会对心理造成伤害。假设不及时调整,后果十分严重,将严重影响个人身心安康及工作的开展。本文通过对秘书心理障碍的表现及危害的分析，探讨秘书人员心理障碍的对策和方法， 旨在帮助秘书人员预防和消除心理障碍，拥有安康的心态，提高秘书的工作效率，希望对大家的工作和学****能有所帮助。
关键词 秘书　素质 表现 对策
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