乡镇党委书记民主生活会对照检查材料doc.doc

民主生活会对照检查材料
自全县党的群众路线教育实践活动开展以来,按照县委的统一安排,我紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题,对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦“四风”查问题,紧紧抓住学习教育、征求意见等关键环节,在县委指导组的精心指导下,与县活动办和镇活动办组织开展的活动保持高度一致,保持节奏,紧跟步伐,深刻领会活动各阶段内涵,对照“三严三实”的要求,从思想灵魂深处深挖自己在政治思想、组织纪律、遵守法律法规、上级政策与各级规定、解放思想、转变作风以及在四方面存在的突出问题,以刺刀见红、刮骨疗伤的做法,来一次深刻的反省提高,以期达到脱胎换骨的实际效果。通过上级点、群众提、自己挖、同志帮等方式,共找出自己各方面存在的问题33条,表现形式体现在以下方面:
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定的基本情况
(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题。虽然自己始终保持清醒的头脑,讲政治、顾大局,在思想上、政治上、言行上与上级保持高度一致,没有说过、做过和党的方针、政策想违背的话和相违背的事,但在思想、政治、组织纪律方面还存在一些突出问题,主要表现在以下方面:一是政治思想滑坡,对党的政治纪律、组织纪律学习不够。虽然经常在组织党员干部加强对党的政治纪律、组织纪律的学习,强化党性,但没有系统的学习,对党的知识内容不熟悉,没有与自己的工作和生活结合、联系起来,没有体现在工作上,对自己一起工作的同志也没有严格要求。二是要求不高、执行不严。总认为自己政治立场坚定、政治方向坚定,政治观念与上级保持高度一致,但在一些细节上和执行过程中有懈怠思想、自我降低成本标准,如:在行政村合并问题上,由于我存在求稳怕难思想,导致合并村工作在一段时间内有滞后迹向,致使工作被动,后虽奋起直追,在较短时间内完成了8个行政村合并的工作,没有造成更被动的局面,但也暴露个人的一些问题:究其原因是没能深刻领会县委工作要求实质,总想着当太平官,过太平日子、求稳怕乱,没有立即执行上级政策,而是等待观望,没有表现出一个班长大刀阔斧、勇往直前的工作魄力和坚决不折不扣完成任务的政治敏感性。三是对党的思想建设不够重视。在坚决执行党的方针政策、方向路线上与党保持高度一致,利用全县十五个党风廉政建设宣传教育月的契机,大面积组织干部
“重温党章明党纪,再宣誓词聚豪情”活动,但在具体工作中表现得不充分,思想工作不牢固,基层党组织的战斗堡垒、党员的先锋模范作用、本地农村的优秀人才的带动效应都没有充分发挥出来。大家的荣誉感、家乡情没有充分展现。
(二)贯彻中央八项规定情况。对于中央的规定、省委意见、市委的要求,我要求全镇干部职工加强学习,并分三个晚上组织集中学习,同时在门口显眼的电子屏上不断地播放其内容,自己带头贯彻执行,在抓落实上,尽量做到与实际相结合,有利于推进工作、规范行为、促进发展,根据上级精神要求,制定了一系列的管理制度,如《干部去向登记制度》、《干部值班早晚签到制》、《后勤管理保障机制》等。在改进文风方面,我认真贯彻“三短一简”,带头开短会、讲短话、发短文、少发文,在今年的全镇半年工作总结大会上,我脱稿即席总结从几个大的方面简要总结全年的工作,部署下半年的重点工作,时间短,内容清晰、主题突出,让全镇干部明确了上半年工作进展情况及下半年的工作抓手。但也存在一些问题,主要表现在:一是在落实厉行勤俭节约上做得不够。公车管理不严,镇上的车我个人用的多,干部用的少,干部下乡有时没车,导致租车现象时有发生;对村级、部门相互吃请等不正之风要求不严,抵制不力;在接待上特别是在招待在外回归人士上有超标接待现象有;二是在文风会风上存在缺陷。用文件落实文件、用会议落实会议的思想仍然存在,用形式应对形式。三是对干部及职能部门管理不到位。在干部值班、上下班要求不严格,虽然经常提要求,但检查督办少,对缺岗缺位没有批评指正;与干部职工交民心谈心少,没有表达自己的想法,也没有了解干部的思想动态;对镇职能部门负责人要求不多,标准不严,使一些服务单位服务不到位、缺位现象时有发生,影响了党在群众中的威信,影响了党群干部关系。这些问题的发生,作为班长,我负有自身管理不严的责任。
(三)在作风建设方面存在的问题。解放思想、转变作风、真抓实干、开拓创新天天喊,但落实到具体工作中做得不到位,我自己深刻剖析,主要表现在以下方面:一是思想有些消极,开拓进取精神不强。“难”字当先、“怕”字当头,思想上存在畏难情绪,工作推进难、落实难,怕完成不好、怕出现新的问题,增加新债务,引发新的问题新的矛盾,在重大项目推进上回避矛盾、没有千方百计想办法化解问题,推进工作。二是发展办法不多,创新意识不强。面对镇域经济发展中出现的新情况、新要求、突现出来新形式,没有新的思路、新办法解决,工作被动应付,推一下就动一下,有被动等待工作安排,没有