2500字劳动合同(用人单位有利版).doc

2500字劳动合同(用人单位有利版)
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
户口地址：
居住地址：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
合同期限
合同期限：从  年 月 日起至  年 月 日止。
试用期限
试用期：从到岗上班之日起计算，为期 个月。试用期工资为  元/月。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作岗位：           。
  乙方的工作内容：           。
乙方的工作地点：            。
三、工作时间
正常情况下，每日工作八小时，平均每周至少休息一天。乙方的上班时间为上午  点，下班时间为下午  点，中间休息时间为2小时，乙方从上午  点到下午  点的实际工作时间为6小时。甲方安排乙方在下午  点后工作2个小时本以内的不算乙方加班，超过2个小时的按照加班计算，应支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬
甲方根据本单位依法制定的工资分配制度,确定乙方的月工资不低于  元，其中正常工作时间的基本工资为人民币元/月。
甲方每月10日前以现金或转帐形式向乙方支付上月工资，如遇节假日可提前在最近的工作日支付。
甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。未经甲方安排，乙方擅自加班的，不属于加班，甲方无需支付加班工资。
乙方如对当月的劳动报酬计算发放结果有异议的，必须在五个工作日内向甲方书面提出，否则视为乙方已认可该计算结果。
五、社会保险
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方确认甲方已为乙方提供了必要的安全知识培训，并提供了必要的劳动防护措施。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方各项制度、守则和操作规程。
七、劳动合同的变更
符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容。
八、劳动纪律
乙方保证已与原单位终止劳动关系，目前处于失业状态。
乙方保证所提供的信息和材料是真实有效的，保证没有重大疾病史，保证没有不适合到甲方工作的疾病、病史等重要情况。
乙方离职时，应返还属于甲方的任何财物；否则甲方有权不为乙方办理法定的离职手续。
九、合同的无效
出现下列情况之一的，本合同无效：
乙方提供虚假信息和材料、或隐瞒重大疾病史、隐瞒不适合到甲方工作的疾病、病史等重要情况的。
乙方与原单位尚未解除劳动关系或尚有其他未了结事宜的。
十、劳动合同的解除、终止
经甲、乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
乙方未提前三十天通知甲方而解除劳动合同或自动离职的，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方相关损失。
乙方出现下列情形之一，属于严重违反甲方规章制度，甲方可以随时解除劳动关系并不支付任何经济补偿金，对情节严重者将送交执法机关处理：
1、试用期间被证明不符合录用条件的，包括但不限于不能胜任工作、有任何违纪行为、入职前患有影响正常工作的疾病等；
2、严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失的；
3、违反国家法律，被依法追究刑事责任的