太阳神奖金制度1.doc

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太阳神奖金制度范本
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规章制度
目录
第一篇：太阳神奖金制度第二篇：太阳神奖金制度第三篇：太阳神奖金制度第四篇：太阳神奖金制度第五篇：太阳神奖金制度
正文第一篇：太阳神奖金制度太阳神奖金制度（文字版）
在 32 家拿牌公司里唯一的混合制、 周薪制（周结周发）、直销生意传统化， 传统生意直销化，兼有双轨的快 +级差的稳 +矩阵的大。
制度特点：永不归零（终身累计）永不封顶（无限大的空间和舞台）永不崩盘（珍珠店模式
解决了困扰直销的销售和囤货难题， 专业的人做专业的事， 平衡兼顾公司、 直销员和消费者利益，科学设定安全阀）上下互动、简单易行。周结周发、立竿见影、吹糠见米、落袋为安
（特别适合中国国情） 。只要不放弃，人人可以拿车，人人可以旅游（只考核累积的局数，没有时间限制，没有其他附加条件） 。无论传统生意人还是直销人都能在其中找到位置。
第一部分：商务中心加盟：
1、优惠奖：只要成为会员既可享受优惠 30%。
太阳神健康顾问奖励计划累计升级
级别一星二星三星四星商务中心累积销售或消费金额 680 元 XXXX年元 4760 元 10200 元
2. 创业奖 60 元/局 80 元 /局 90 元/局 100 元/ 局
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3. 骨干奖
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级别商务主任 高级商务主任商务经理 高级商务经理 条件 累积 :45 局 120 局 240 局 600
待遇底薪 100 元/ 周 400 元/周 900 元/周 1600 元/ 周 责任额保 1 局保 3局保 7 局保 15 局

局
在
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八周内升级为三星商务中心直接享受商务主任待遇
在八周内升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇
4、培养奖：所有直接推荐的商务中心领取的 “骨干奖 ”总和
比如，你直接推荐的 a， b， c， d 分别骨干奖为： 100,400,900,1600/ 周 那你的培育奖金为：
100+400+900+1600=3000 元/ 周，多劳多得，上不封顶。
：当收入累计达
6 万时，可参与公司总业绩
6%加权平均分红
：按公司总业绩
2%加权分红，年终领取领袖级别业绩条件领袖奖权数
一星商务董
事
两组各培养
1 个达标高级商务经理（年分红
20—— 30 万左右）
二星商务董事
两组各培养
2 个达标高级商务经理（年分红
40—— 60 万左右）
三星商务董事
两组各培养
5 个达标高级商务经理（年分红
100—— 150 万左右）
四星商务董事
两组各培养
10 个达标高级商务经理（年分红
200—— 300 万左右）
荣誉商务董事
两组各培养
20 个达标高级商务经理（年分红
400 万封顶）
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达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有

26 周领取标准骨干奖

1600

元
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第二部分：珍珠店加盟：
加盟珍珠店有三个级别：
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二星店： 进货金额 5000 元，配货

10000

元，同时赠送二星商务中心资格，

价值

XXXX年元，
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享受