2014内蒙古公务员行测：逻辑判断论证类之选项排除法.doc

华图网校: http://v. 2014 内蒙古公务员行测:逻辑判断论证类之选项排除法判断推理模块是行政能力测试题目中十分重要的组成部分, 主要包括图形推理、定义判断、类比推理以及逻辑判断四部分, 其中逻辑判断题型是难度最大的一类题目, 广大学员尤为觉得困扰。逻辑判断主要由结论类题目和论证类题目两种组成,近几年论证类题目所占比重有所增加,需要加以注意。论证类题目分为加强型和削弱型两种。如何解答此类题目? 首先需要明确的是此类题目主要考查对论证关系的掌握程度, 切勿使用言语以及平时阅读的思维模式, 要用论证结构的思路去解题, 对题干的理解应从前提与结论的角度入手, 再具体看选项的内容。选项对于论证类题目是十分重要的, 不同于结论类中的形式推理, 在对选项内容未知之前, 是无法确定正确答案所使用的加强或削弱方法, 很多错误出现的原因在于学员未对选项进行正确的理解,无论是加强论证还是削弱论证,对论证类选项都应做到以下几点: 1. 就选项论选项就题论题是逻辑中最重要的思维, 也充分地体现在论证类题目选项中, 对于同一个选项内容, 不同的人会有不同的理解, 有人认为加强有人认为削弱, 都是由于没有充分考虑就选项论选项, 关键在于选项是如何描述的,不在于自身的看法。 2. 选项真实性与独立性论证类题目一般在问题中均会明确指出“假设以下各项为真”之类的内容,需要学员明确在思考时一定先假设选项描述的内容均为正确的, 在真实成立的情况下, 对于结论的成立起到的作用; 同时对于选项的独立性也需要有所了解,只需单独考虑每一个选项对于结论的作用,即选项之间并不存在任何相互影响,有时选项之间可能含义相近或是完全矛盾,例如 A 项成立的情况下 D 项可能无法成立,这种关系在做题过程中必须完全忽略。 3. 不确定选项根据“就选项论选项”的思路,如果选项中的描述是无法确定的,无法判断其是否存在加强或者削弱作用,此类选项可以直接排除,主要涉及的词语有“某”、“许多”等。 4. 主观情绪选项论证题目针对的主